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노동부, 2008).
* 참고문헌
- 강영실(2007). 사회복지정책의 이해. 신정
- 김종엽 외(2009). 사회복지법제론. 학현사
- 김학만(2007). 사회복지정책신론. 대왕사
- 박석돈(2002). 사회보장론. 양서원
- 박영신 외 역(2004). 사회이론과 사회정책. 일신사
- 안
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비정규직 노동법』(김수복, 중앙경제, 2007)
『사회복지개론』(백종만 외 공역, 시그마프레스, 2006)
「정규직과 비정규직 노동자의 기업 복지 차이 연구-한국 노동패널(KLIPS) 6차 자료를 중심으로-」(배화숙, 『사회복지정책』21, 2005)
비정규직이
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양서원
-www.moleg.go.kr 법제처 1.서론
1) 산재보험의 개념
2) 산재보험의 목적
3) 산재보험의 역사
2. 본론
1) 우리나라의 산재보험 현황
2) 산재보험의 특징
3) 산재보험의 문제점
4) 산재 보험의 개선방안
3. 결론
산재보험정책의 방향
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사회보험의 기본적 성향인 보편성의 원리와 사회복지의 기본이념인 사회적 약자의 보호라는 측면에서 결코 우리가 소홀히 할 수 없는 부분이라는 생각이 들었다. 앞으로 국민연금의 수급 대상에 있어서 여성 역시도 사회성원으로서 인정받
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노동자들이 자신의 생명을 파괴하면서까지 생산성을 높이게 하고, 이를 통해 다시 자신의 고용기반을 파괴하는 악순환을 경험하도록 만든다. 이런 점에서 노동의 불안정화는 노동자 모두의 문제일 수밖에 없다.
3. 비정규직을 강요당하는 노
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정책은 노동시장 정책뿐 아니라 사회적 일자리 창출정책을 병행해야 한다. 서구 각국은 실업빈곤문제를 해결하기 위해 노동시장의 고용창출 잠재력에 호소하는 정책을 추진하여 왔으나, 앞서 설명하였던 것처럼 복지수혜자의 근로능력 및
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근로가 적절하게 행해지도록 파견 근로자를 위해 사용사업 책임자를 선임해야 한다(제 32조). 파견 근로자의 업무내용과 취업일취업시간 등을 기재한 사용사업 관리대장을 작성보관해야 한다(제 33조).
6.비정규직 여성 노동자를 위한 복지증
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비정규직 관련 정부안의 문제점과 바람직한 입법방안」, 『기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법 률안 공청회 자료』, 국회환경노동위원회, 2006.
이성균, 「기업의 특성과 노동유연화 전략 활용」, 『경제와 사회』, 제57호, 한국산업사
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사회 단체를 생성하여, 그들은 국민들의 호응속에서 정부에 압력을 넣는것과 동시에 실제로 현실에 적극적으로 참여하여 변화시키는 책임도 다하고 있습니다. 그러므로 현대는 정부만이 국민을 위한 정치 및 사회복지를 위해 일한다는 생각
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복지정책의 개념
2) 여성정책의 기본틀
① 여성발전기본법의 성주류화 정책
② 여성복지정책의 핵심쟁점: 보호노동의 공공정책화
3) 양성평등 실현을 위한 정책들
① 적극적 조치(affirmative action)
② 여성의 빈곤문제해결을 위한 사회정
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