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2007년 6월 201,315보다(56.1%) 증가
외국인 근로자 생활실태
외국인 노동자를 적극 활용하고 있지만 법제도적인 배려와 정책적 지원은 부족 외국인 근로자 정의
외국인 근로자 현황
외국인 근로자를 위한 제도
부족한 점
바라는 점
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노동자(여성근로자)의 차별 현황
1. 업무배치, 승진, 퇴직에서의 차별
2. 노동과정에서의 차별
3. 자기계발과 관련한 교육
4. 승진과 인사고과에서의 차별
Ⅵ. 여성차별(남녀차별) 해소를 위한 정책
1. 정부
2. 기업
3. 노동조합
Ⅶ. 결
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노동조합
Ⅳ. 공공부문의 비정규직
1. 공공부문 비정규직 실태
1) 규 모
2) 근로조건
2. 대책
1) 정부기관
2) 공기업?산하기관
Ⅴ. 공공부문의 구조조정
1. 공기업 및 산하기관 경영혁신 추진계획(안)
1) 인력감축(2,106명)
2) 자산매각
3)
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자가 될 수 있다.
4. 단체교섭의 대상과 방법
(1) 단체교섭의 대상사항
단체교섭의 대상 사항에 대하여 노동조합 및 노동관계법상 구체적인 규정은 없으나 일반적으로 집단적인 근로조건에 관한 사항으로서 근로자의 근로조건을 유지개선하고
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노동자의 일상은 언제나 존재했다. 일제 강점기를 통하여 일부분 근대적 요소를 학습하였지만 근로자보다는 농민이 다수를 차지하고 불규칙적인 삶이 익숙했기 때문에 근대적인 제대로 된 노동자로서의 역할을 기대하는 것은 어려웠다. 일
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빈곤 유형
5. 사회적 배제의 정도와 빈곤유형
6. 빈곤화, 국민국가, 시민사회
7. 소득의 양극화 실태
8. 소득 양극화의 원인
9. 근로빈곤층 문제
10. 탈빈곤의 길
11. 빈부격차의 문제점
12. 대책
13. EITC의 도입
결론
참고문헌
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노동조합운동의 현황과 과제], {노동사회연구}, 1996년 3월호.
영남노동운동연구소. 1996. [미조직노동자의 실태와 조지화 방안], 토론회 자료집.
이성철. 1996. [대기업 미조직 노동자의 상태: 금속하청 노동자들을 중심으로], 영남노동운동연구
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자료집, 한국농아인협회
※ 엄승연(1994), 장애인 취업욕구 조사, 한국장애인고용촉진공단
※ 이청자(1986), 장애자직업재활의 활성화 과정과 방안, 사회복지, 제91호, 사회복지협의회
※ 장창엽 외(2001), 2000년도 장애인근로자 실태조사, 한국장
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규정 제정 배경
영국의 근로시간규정(The Working Time Regulations)은 EU 근로시간 훈령의 직접적 압력에 따라 제정되었으며, 영국의 근로시간에 관한 기본 법적 틀을 제시하고 있다.
2) 정의
영국 근로시간규정에 의한 근로자 또는 피고용인은 정규
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노동자대책위원회(http://cafe.daum.net/antifworker) Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.외국인 노동자의 이해
1-1.외국인 노동자의 정의
1-2.외국인 노동자의 국내 유입배경
2.외국인 노동자 정책
3.외국인 노동자 현황 및 실태
4.외국인 범죄의 특성
4-1.외국
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