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노동자는 조물주가 인간에게 공평하게 나누어준 1일 24시간 중 8시간을 사업주에게 팔고 생활하는 것이다. 이러한 의미에서 볼 때 노동시간의 가치는 동일가치여야 한다.
지금 우리나라에서 비정규직 근로자에 대하여 동일가치 동일임금을
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비정규직 여성 근로자의 출산휴가는 딴 세상 이야기이며 남편에게 배우자 출산 휴가를 주는 것도 효율적이지 못한 정책이다.
<표 1-5 > <통계청>
취업 유배우여성(20~44세)의 향후 출산 후 직장중단 희망 이유 (취업유배우여성)
순위
직
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차별에 따른 스트레스
가. 성차별 실태
나. 직장 내 영역별 성차별
(3) 발달사적 관점에 따른 스트레스
가. 부하의 스트레스
나. 상사의 스트레스
다. 은퇴기의 스트레스
3. 해결방안
(1) 스트레스의 예방
(2) 스트레스의 극복
가. 개인수
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노동자들을 필요에 따라 쓰고 버리는 '수량적 유연성'의 관점이 아닌 노동자들의 참여와 자발성, 그리고 창의성에 기초한 생산성을 극대화하는 방향에서 모색되어야 할 것이다. 마지막으로 정부는 노동자들이 우리사회에서 진정한 의미의 사
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2009.07.30 서론
본론
1. 빈곤문제의 정의와 인식
2. 빈곤의 유형과 원인
3. 우리나라 빈곤의 실태
4. 빈곤과 성장, 분배의 상관관계
5. 우리나라 양극화의 현주소
6. 우리나라 빈곤계층의 현황
7. 빈곤문제의 해결방안
참고자료
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실태에 관한 실증적 연구」, 한국사회이론학회, 2007.
정미숙,「빈곤과 젠더의 상호연계성에 대한 시론」,한국여성연구소, 2007.
김영란,「신빈곤의 발생구조와 빈곤정책 변화에 관한 연구」, 한국사회복지정책학회, 2004.
이승기,「소득기준에
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비정규직, 계약직, 파견직에 대한 비율은 높아져만 가고 있다. 하지만 그들의 동기유발을 해하는 요인을 알면서도 그것을 고치려 하지 않고 업무의 향상성만을 높이려는 행위는 무의미하다. 우리는 조사범위 내에서 응답자들의 의견을 최대
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도출
3) 산업별, 지역별 다른 최저임금제도
4) 최저임금 외에 다양한 정책이 조화를 잘 이루어야 한다.
5) 근로자와 사용자 모두가 수용 가능한 최저생계비 액수
6) 조금 더 다양한 최저임금액의 산정기준 필요
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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실태조사 Ⅱ,여성권익과,2014.
김희진(2016). 직장 남성의 가부장적 성역할 태도와 아내 폭력의 관계에서 나타난 긍정적 의사소통의 조절효과. Speech & Communication, 13, 39-70.
김양희 (2013). 직장여성의 성희롱 경험과 관련 정책에 관한 연구. 여성연구
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비정규직 확대와 임금 격차 확대
2. 산별교섭 원년 정규직 중심 노동운동 극복, 노동운동의 사회적 역할 고민
3. 산별교섭 정착의 촉매 역할 기대
4. 노사정 각각 갹출의 의미
Ⅱ. 연대기금의 조성
1. 사회적 차별 해소와 통합력 제고
2. 연
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