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차별금지 및 구제에 관한 법률
6. 성폭력특별법
7. 형법상의 성희롱 관련조항
8. 국제노동기구 및 경제협력개발기구의 규정
Ⅵ. 직장내 성희롱의 남녀고용평등법
1. 개념
2. 직장 내 성희롱의 금지
3. 직장 내 성희롱의 예방조치
1) 성희
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근로자에 대한 보험적용의 배제는 보험가입자와 미 가입자간의 근로권의 보장에 있어서 형평성 문제를 야기할 수 있다.
특히 임시·일용근로자나 단시간근로자 및 파견근로자 등 비정규직 근로자는 실업이라는 사회적 위험에 처할
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세대》, 서울: 레디앙 미디어, 2007.
◆ 안주엽 외, 《비정규근로의 실태와 정책과제(1)》, 서울: 한국노동연구원, 2001. 1.서론
2. 현황과 실태
3. 비정규직의 비애
4. 지방대 졸업자들의 취업
5. 여성들의 취업
3. 결론
4. 참고문헌
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노동자’, ‘범죄’였다. 하지만 제노포비아에 따른 기타 사건들의 프레임들을 조사함에 있어서 이 키워드들이 모두 포함되지 않고 부분적으로 포함되는 경우나 ‘역차별’, ‘복지’, ‘악용’ 등의 새로운 키워드들과 조합되어 존재하는
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근로자 입국 절차
https://eps.hrdkorea.or.kr/e9/user/employment/employment.do?method=immigrationLabor
5) “’같은 한국, 다른 인권‘...’차별 그늘 밑‘ 외국인 노동자”, 이광연 & 강민경, YTN, 2023/10/06, https://www.ytn.co.kr/_ln/0103_202310061704113837
6) “2022년 다문화 인구
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의미
2) 노사 관계의 이중성
2. 우리나라 노사관계의 문제점
1) 경영자의 노사관계관
2) 근로자의 의식구조
3) 대립적 노사관계와 그에 따른 경직적 노동시장
4) 비합리적인 교섭구조와 교섭문화
3. 국내 기업의 노사문제
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실태조사를 벌이고, 전문가 지원 프로그램도 마련키로 했다.
영천시는 외국 이주여성들의 사회 적응력을 길러주기 위해 상반기 중 베트남, 필리핀, 중국 등 국제결혼 부부 30쌍에게 한국 풍습, 효율적인 자녀교육, 부부 대화 요령 등을 가르치
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의미의 가족 해체의 증가에 따른 미혼모 등의 혼외출산이나, 이혼을 통한 한부모 가정 등이 급증하고 있는 현실을 감안, 다양한 삶의 양식에 대한 이해가 선행되어야 할 것이다.
참고문헌
저출산 원인분석 및 대처방안(논문)-황해범 p.8
출산율
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의미한다. 또한 장기적으로 볼 때 선진국처럼 산업분야의 전문사회복지사가 양성되어 활동해야 한다.
<참고문헌>
최일섭, 최성재(2010) 사회문제와 사회복지, 나남출판사
표갑수(2009) 사회복지개론, 나남출판사
김영모(2006) 현대사회문제
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의미와 투쟁방향
14. 삼성의 노조불가논리
15. 삼성의 무노조를 위한 노력
16. 사람의 마음 까지 관리하는 삼성
17. 삼성의 노조 설립 운동 저지
18. 삼성전자의 사원면담제도
19. 삼성전자 노사관리 실제사례
20. 삼성반도체의 노사협의
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