|
노동자와 한국사회』. 서울대학교출판부.
설동훈. 2000. 『노동력의 국제이동』. 서울대학교출판부.
______. 2001. "한국의 외국인노동자 인권 실태와 대책." ≪인권과 평화≫ 2(1):53∼87.
______. 2002a. "외국인노동자 차별과 통일 준비." 호산 김경동
|
|
|
근로자의 개념
2. 외국인 근로자의 현황
1) 외국인 근로자 정책 변화
2) 외국인 근로자의 규모
Ⅲ. 외국인 근로자의 의료서비스
1. 외국인 근로자의 건강권
2. 외국인 근로자의 건강 및 의료서비스 실태
3. 외국
|
|
|
실태 및 개선방안, 동국대학교
김우성(2011), 퇴직연금제도에 관한 법적고찰, 동국대학교
방하남(2010), 인구 고령화시대 정년퇴직제도와 정년연장의 의미, 한국노동조합총연맹
한동우(2005), 근로자퇴직급여보장법의 주요 내용과 쟁점, 참여연대
|
|
|
의미를 가지는가
3. 기간만료후 갱신거부의 법적 의미
4. 근로계약기간이 끝난 후 사용자가 일방적으로 계약의 갱신을 거부하는 경우에 어떤 법률적 대응을 할 수 있는가
Ⅱ. 경기보조원의 법률적 문제점
1. 경기보조원은 근로자인가
1)
|
|
|
2-1 장애의 의미
2-2 우리나라 장애인구의 수와 현황
3. 장애인 인권침해의 유형
3-1 이동권과 접근권
3-2 노동권
3-3 교육권
4. 개선 방향
4-1 이동권과 접근권
4-2 노동권
4-3 교육권
5. 맺 음 말
부록. 참 고 문 헌
|
|
|
노동자의 현실과 미래 - 송병준 외 6명 - 미래인력연구센터-, 2012
조효제, 인권의 문법,후마니타스, 2008.
조규범, "헌법상 평등개념과 성차별법안의 논의방향", 조규범, 2010
국내거주외국인노동자 인권실태조사(2008): 전북대학 사회과학연구소
|
|
|
차별(남녀차별)의 의미와 유형
Ⅲ. 여성차별(남녀차별)에 대한 학문적 견해
Ⅳ. 여성차별(남녀차별) 관련 이론
1. 개인적 편견이론
2. 통계적 차별이론
3. 수요독점기업에 의한 차별이론
Ⅴ. 직장내 여성차별(남녀차별)의 실태
1. 성별
|
|
|
비정규직 노동자 실태와 조직화 문제.”『산업노동연구』제8권 제2호.
박상언. 1999, "다운사이징의 효과와 실행방법에 대한 비판적 재고찰," 한국산업노동학회, 산업노동연구, 5권 1호, 1999.
송호근. 2000a, "세계화와 사회적 합의: 한국적 의미,"
|
|
|
근로자(아르바이트)유형 및 취업현황
1) 청소년 아르바이트가 증가하는 이유
2) 청소년의 노동 유형
3. 설문조사, 뚜껑을 열어보니...
4. 청소년 아르바이트의 교육적 의미(진로교육에의 교육적 효과)
5. 청소년 알바, 경험담을 들어보니.
|
|
|
.
김일철 외.2009.한국사회의 구조론적 이해.서울:아르케.
김정한박찬임오학수.2014.기업복지의 실태와 정책과제. 1. 서론
2. 2022년 10월 발생한 노동자의 사망사고의 개요
3. 산업복지의 개념
4. 산업복지의 의미
5. 결론
6. 참고자료
|
|
메뉴펼치기
