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비정규직관련 법률 입법이 주는 시사점, 법학논총 제17집, 숭실대학교 법학연구소, 2007, p.283.
9. 최유미, 우리나라 비정규직 근로자 제도의 문제점 및 개선방안, 서강대학교 대학원 석사학위논문, 2010.
10. 조성철, 한국의 빈곤실태와 빈곤대책,
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비정규직 등
고용과정: 산업재해, 차별 및 소외
노사관계 노동관련 문제의 변천
정의 및 형태
고용형태 문제1: 실업
실업자 관련 용어들
실업실태
고용형태 문제2: 비정규직 근로자
실태 및 문제점
노동과정에서의 문제1:
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실태 분석, 1990
이래경, 최저임금에 대한 몇 가지 오해들 [기고] 최저임금에 대한 악의적인 주장들을 논박하다, 다른백년 이사장, 2017
이장희, 최저임금제는 실효성 높여야, 국가위기관리연구소장, 2017
다음카페, 외식경영자클럽, ＜최저임금의
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비정규직 고용과 노사관계
3. 21세기 노사관계의 발전방향
(1) 신노사관계의 구축 방향
(2) 다충적 합의구조의 구축 -사회적합의의 제도화
(3) 교섭구조 및 교섭문화의 개선
(4) 노동시장의 유연성 확보
(5) 근로자 참여제도의 발전
(6)
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외국어대학교 일본연구소
중야실 외 2명(2001) : 일본 정치과정에서의 정보화 : 정부와 정당을 중심으로, 연세대학교 동서문제연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본사회의 변동
Ⅲ. 일본사회의 정보화
Ⅳ. 일본사회의 우경화
Ⅴ. 일본사회의 사
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사례」 최영우(한국노동교육원 교수)
정진호(2003), 「임금」, 『한국의 노동 1987-2002』, 한국노동연구원. Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.임금피크제의 이해
1-1.임금피크제의 정의
1-2.임금피크제의 도입배경
1-3.임금피크제의 유형
1-4.임금피크제의
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실태조사 및 제도개선 연구, 대한산업보건협회, 2010
유세걸, 중국의 직업보건사업, 대한산업보건협회, 1992 Ⅰ. 보건과 안전보건
Ⅱ. 보건과 공중보건
1. WHO는 인간의 건강을 어떻게 정의 하였나
2. WHO가 규정한 건강의 정의 중 사회적 안
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사례연구
① 유한킴벌리
② SK케미칼
③ 삼성
3. 일본의 노사관계
(1) 역사
(2) 노사정 측면의 노사관계
노동조합
사용자
정부
(3) 일본 노사관계의 특징
① 종신고용제
② 연공서열제
③ 기업별 조합주의
(4) 노사관계를
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차별이 아니라 차이를 인식하여 모두가 공존할 수 있는 공동체로 나아가야 하겠다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 노인 여성, 다문화 여성, 여성장애인의 현 실태를 조사하고, 이들의 문제가 무엇인지 파악하여 해결방안에 대해 제시해 보았
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비정규직이다.
셋째, 비정규직 노동자들은 노동시장과 경제활동에서의 경제적 차별을 넘어 사
회적 인격적 차별을 경험하고 있다. 업종과 직종별로 행해진 많은 비정규직노동
자들의 실태를 보면, 비인격적 폭력적 언행과 별시풍조, 정보
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