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문제-어떻게 인식하며 어떤 해결노력이 필요한가”,미래경제포럼, 2005.
□ 대전일보‘소득양극화 더 심해졌다’2008.4.1. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 이론적 배경
2. 최근 사회양극화의 특징
3. 양극화 현황
4. 경제사회 양극화 간의
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과제” 한국노동사회연구소
최영우 (2003), “비정규 근로의 유형에 따른 법적 쟁점과 대책”, 한국노동교육원
이상학 (2001), “비정규노동의 현황과 과제”, 한국민주노총
한국민주노총 (2003), 비정규직 관련 노동부 입법안의 문제점 및 바람
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비정규직 관련 노동부 입법안의 문제점 및 바람직한 법 개정방향, 한국민주노총, 2003.
비정규노동의 현황과 과제, 이상학, 한국민주노총, 2001.
중산층의 몰락과 계급양극화, 유팔무, 김원동, 박경숙 지음 출판사 소화
중산층의 정체성과 소비문
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과정에서 사회연대의식에 기초한 노, 사, 정 3자의 고통분담과 협력, 특히 대기업 노사의 양보와 배려가 비정규직의 고통과 어려움을 해결할 수 있는 중요한 자산이 될 것이다.
Ⅳ. 참고 문헌
공공부문 비정규직 현황과 정규직 전환을 위한 개
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정책이 일반적으로 사람들의 일상생활에 미치는 영향
1) 경제적 불평등의 심화
2) 사회적 약자의 소외
3) 주체성 상실
4) 세계화
5) 생태계 침식
6. 신자유주의적 정책이 나의 삶에 미친 영향
Ⅲ. 결론
◆ 참고자료 ◆
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비정규직 관련 노동부 입법안의 문제점 및 바람직한 법 개정방향/ 한국민주노총 2003
비정규노동의 현황과 과제/ 이상학/ 한국민주노총 2001
비정규직노동자 조직화의 필요성과 의의/ 심동진/ 한국노동사회연구소 1998
파견, 용역 근로자의 노동
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비정규직 관련 정부입법안의 문제점과 대안
김성희(2005), 비정규 노동과 관련된 쟁점: 비정규 조직화를 초점으로,
김연명(2000), 불완전 고용 근로자의 사회적 보호와 사회보장 적용의 과제
김연명(2001), 비정규직 근로자에 대한 사회보험확대방
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현황과 원인,삼성경제연구소
김근홍, 2007, 한국의 사회문제, 양지
김원동, 2006, 사회불평등론, 고려대학교출판부
정진호외, 2005, 소득불평등 및 빈곤의 실태와 정책과제
노순규, 2004, 임금제도의 개혁실천, 한국기업경영 연구회
원석조, 2004, 사
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제도의 주요 내용과 구제절차
1. 비정규근로자에 대한 차별금지 제도의 도입
2. 비정규근로자에 대한 차별금지제도의 주요 내용과 특징
3. 운영상의 과제
Ⅳ. 향후 근로관계에서의 차별금지의 발전방향
1. 근로관계에서의 차별금지의
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사회보장제도를 통해 조직화할 수 있는 정치적 연대의 발판으로 작용할 수 있다.
참 고 문 헌
권순식(2004), 비정규직 고용과 기업의 이익, 노동사회 2004년 5월호
권혁철(2004), 비정규직 문제해결은 노동시장의 유연성 제고로부터
권혁철(2004), 인
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