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사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사
1) 청년세대 불평등
2) 우리 사회의 청년세대 불평등 묘사
2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인
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과제, 경상대학교사회과학연구원
조돈문(2011), 비정규직 노동자 투쟁의 승패와 조직력 변화, 한국산업노동학회
전운배(2010), 2010년도 합리적 임금·단체 교섭을 위한 지원 방안 : 새로운 노사관계 제도의 연착륙 지원에 중점, 한국경영자총협회
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과제
1. 직장과 가정의 양립지원
1) 육아휴직제도의 개선과 정착
2) 직장보육시설의 유연한 운영과 차등지원
3) 기업의 직장?가정양립 정책장려를 위한 프로그램 개발과 홍보
4) 가족간호휴가제의 도입
5) 탄력적 근무시간제와 대안적 고용
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문제인가
-일반적으로 계약해지 등 해고위협에 처하지 않는 한, 노동자들이 노동조합으로 조직되어 있지 않는 한 정규직화는 ‘그림의 떡’으로 생각하여 현실적인 전망으로 갖지 못할 것임
-따라서 비정규직 운동의 당면과제로서는 차별철
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사회연구원. 2004
11.심재호 외 11명, 『사회문제와 사회복지』, 인간과 복지, 2000
12.이태진 외. 2002년 국민기초생활보장제도 평가 및 정책과제. 한국보건사회연구원.
2003.
13. 재정경제부 외. 일을 통한 빈곤탈출. 제56회 구정과제회의자료
(서울.
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문제에 대한 여성이주노동자의 인식 정도
Ⅳ. 노동자차별과 이주노동자차별
1. 이주노동자의 건강과 인권
2. 국적 및 인종에 따른 차별금지의 국제적 흐름
3. 국내 법, 제도의 현황
Ⅴ. 노동자차별과 비정규직노동자차별
1. 고용형태에
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정규직과 파트타임의 비정규직이 상존하는 것은 풀타임 정규직의 책임감 증대와 업무의 경쟁심과 자발적 의욕을 높이며 동시에 지속성을 가질 수 있다. Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1.비정규직의 현황
2.비정규직근로자의 문제점
Ⅲ
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제도의 운영과정에서 차별을 철폐하여 비정규직을 보호하는 법안을 만들어야 할 것이다.
※ 참고문헌
Internet Site
노동부(http://www.molab.go.kr)
한국노동연구원(http://www.kli.re.kr)
전국민주노동조합총연맹(http://www.nodong.org)
한국노동사회연구소(http
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사회 얼마나 달라졌나, 서울대학교출판부, 2007, p.63.
8. 박창용, 비정규직관련 법률 입법이 주는 시사점, 법학논총 제17집, 숭실대학교 법학연구소, 2007, p.283.
9. 최유미, 우리나라 비정규직 근로자 제도의 문제점 및 개선방안, 서강대학교 대학원
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제도의 도입
6. 명목적/신분제적 비정규직에 대한 규제
7. 파견근로자보호등에관한법률 개정: 남녀고용평등법 등의 적용 문제
8. 파견업 업종별 노동조합의 설립과 단체교섭 지원
9. 공공직업알선기능의 강화
10. 노동조합의 근로자 공급 사
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