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근로자 1234명을 해고 했다.
청소년에게 직장 경험을 제공한다는 취지의 ‘청소년 직장체험 프로그램’의 경우 외식업소 서빙요원도 직업연수 대상 직종으로 분류됐다. 이 규정을 이용해 한국 피자헛(주) 등 대형 외식업소들이 아르바이트 학
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근로자 1234명을 해고 했다.
청소년에게 직장 경험을 제공한다는 취지의 ‘청소년 직장체험 프로그램’의 경우 외식업소 서빙요원도 직업연수 대상 직종으로 분류됐다. 이 규정을 이용해 한국 피자헛(주) 등 대형 외식업소들이 아르바이트 학
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고용보험제도
4) 산업재해보상보험제도
5) 국민기초생활보장제도
2. 국민연금제도의 변천사
3. 국민 연금의 필요성
1) 노후생활여건의 악화
2) 노후준비의 전반적 미흡
3) 각종사고에 대한 위험에 미흡
4. 이론에 기초한 현황분석
1
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분류 >
- 기본욕구 충족을 위한 사회보험
- 특수상황을 위한 국민부조
- 기본욕구 이상을 성취시키기 위한 임의보험
< 6대 원칙 >
- 최저수준의 정액급여
- 정액기여
- 사회보험행정의 통합
- 급여의 적절성
- 포괄성
- 범주화
(2) 입
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분류 >
- 기본욕구 충족을 위한 사회보험
- 특수상황을 위한 국민부조
- 기본욕구 이상을 성취시키기 위한 임의보험
< 6대 원칙 >
- 최저수준의 정액급여
- 정액기여
- 사회보험행정의 통합
- 급여의 적절성
- 포괄성
- 범주화
(2) 입
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평생학습 상담 체제 구축
3. 취약 계층을 위한 평생교육의 확충
4. 고용 촉진 능력개발 평생교육 프로그램 확충
5. 평생교육기관 네트워크 구축과 지역 평생 학습의 활성화
6. 평생교육 인프라 구축을 위한 예산 확보
Ⅲ. 결론
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정의 정책대안> /34
1. 장애예방 정책대안 /34
2. 의료보험 정책대안 /34
3. 취업·고용보장과 소득보장 정책대안 /35
4. 교육 정책대안 /35
5. 편의시설 정책대안 /36
6. 재활 정책대안 /36
1) 의료재활사업 정책대안 /36
2) 직업재활사업 정책대안
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?
1) 국민연금의 정의
2) 국민연금제도의 필요성
3) 국민연금의 특성
4) 국민연금과 개인연금의 차이
2. 한국의 국민연금 현황
1) 우리나라의 국민연금
2) 국민연금 현황
3. 국민연금의 문제점
4. 국민연금의 개선방안
Ⅲ. 결 론
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등급의 조정
2) 모자보건대책
3) 포괄적인 정의에 따른 장애범위의 고려
4) 학교보건기능강화
5) 특수교육 기회의 확대
6) 직업교육의 강화
7) 장애인 복지시설의 증설과 관리전문화
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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특수성
Ⅱ. 본론
1. 장애를 바라보는 두 가지 시각
가. 장애의 의료적 모델
나. 장애의 사회적 모델
2. 근대적 개념으로서의 ‘장애’
3. 장애인의 권리와 장애인차별금지법
가. 장애인의 노동권
나. 장애인의 교육
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