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특허 분쟁 대응 과정에서 회사의 이익을 지키는 역할을 충실히 수행하고자 합니다. 공정하고 합리적인 근거를 바탕으로 협상에 임하여 원만한 해결을 이끌어내는 것이 중요합니다. 이를 통해 회사의 기술 자산을 보호하고 비즈니스 위험을
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도 긴밀히 협력하여 특허 분쟁 방지와 기술 노하우 보호를 위한 전략적 프로젝트를 수행하기도 했습니다. 예를 들어, 제조 부서와 협력하여 공정 변경이 특허권에 미치는 영향을 검토하고, 필요한 경우 선행기술 조사와 특허 무효심판 대응
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대응하는 비전공자로서의 경쟁력을 갖춰갈 수 있게 할 것입니다. 연구와 실무 모두에서 끊임없이 성장하며, 기술이 사회에 긍정적 영향을 미치고 지속 가능한 발전에 기여하는 혁신적인 비즈니스 모델을 만들어내는 것이 최종 목표입니다.
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사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1
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사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
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4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
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4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
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5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
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4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
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5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
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4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
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5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
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5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
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