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구조조정의 성과와 성과요인에 관한 연구, 호서대학교 Ⅰ. 기업 채용 사례
1. 회사를 벗어나다(사외면접)
2. 직접 찾아 나서다
1) `젊은 인재 찾기` 이색 취업 로드쇼
2) 인재 발굴 해외원정대 떴다
3. 색다른 면접을 시행하다
1) 업
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구조조정과 실업대책, 대구대학교, 2000
김홍섭, 재고용장려금제도, 정무장관제2실, 1977
김정석 외 1명, 고용안정만족에 대한 직업훈련형태의 효과 : 직종에 따른 차이를 중심으로, 동국대학교지역정책연구소, 2005
노호창, 고용유지지원금제도
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구조조정 세제의 문제점과 개선방안, 한국세무학회, 2012
김지영, 사회적기업 종사자의 직무만족에 관한 연구, 한성대학교, 2009
배정환 외 1명, 협력 상생을 위한 노사문화 형성 요인 연구, 한국콘텐츠학회, 2012
엄동욱, 기업 내부노동시장에서
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구조조정, 한국금융연구원
이동걸·김대식(2001) : 은행산업의 과거, 현재, 미래, 한국금융연구원
이상규·김정인(2000) : 규제완화가 우리나라 은행산업의 비용효율성과 비용생산성에 미친 효과, 금융학회지 제5권 1호
이정수 외 1명(1982) : 은행개
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구조조정을 위한 종합대책
○ 한국행정학회(2002), 공공직업안정기관의 발전방안 연구, 고용보험연구센터 Ⅰ. 고용안정과 전직지원장려금
1. 신설배경
2. 지원대상자
3. 지급요건
4. 비용지원대상
1) 사업주가 직접 전직지원서비스를 제
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조정의 기획구조, 경남대학교
황조연 외 1명(2001), 기획과정에서의 참여의 문제, 한성대학교
한영석(1993), 기획과정에 관한 고찰기획집행력을 중심으로, 건국대학교 사회정책연구소 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기획과정의 개념
Ⅲ. 기획과정과 웹기
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구조조정 방안 검토, 대한세무협회
이희창(2004), 중소기업의 재무전략에 관한 연구, 군산대학교
장영중 외 1명(2012), 기업 디자인 의사결정의 특성과 전략, 한국디자인학회
최병구(1984), 우리나라 수출중소기업의 국제시장진출 전략에 관한 연
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(한국금융연구원 보고서 -저자:최흥식)
-외환위기 이후 금융 및 기업 구조조저에 대한 평가와 향후 과제(한은조사연구)
-금융산업 발전을 위한 정책과제 간담회 개최(국회 재경위)-포럼내용 참조
-금융산업 구조조정 효과분석-김원규
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구조조정의 선행요건, 노동부 신 노사문화 추진기획단, 2000.
Brockner, J., \"The effects of work layoffs on survivors: Research, theory, and Practice,\" Research in Organizational Behavior, 10, 1988, pp.213-255.
Brockner, J., B. M. Wiesenfeld & C. L. Martin, \" Decision Frame, procedural Justice, an
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구조조정을 위한 근로자 보호대책, 노동리뷰 3월호 2017
이규만, 전직지원활동이 잔류구성원의 직무태도에 미치는 영향, 한국인사관리학회, 인사관리연구 제31, 집 1권, 2007
정용진, 기업체 퇴직준비교육 프로그램 개발 및 효과에 관한 연구. 고
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