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관리하였습니다. 과제와 일병행 시간 뿐만 아니라 자투리 시간을 효율적으로 관리하였습니다.
이처럼 저는 스트레스 받는 부정적인 상황을 긍정적인 상황으로 전환하는 역량을 가지고 있으며 부정적인 상황을 배움의 기회로 가지는 자기관
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지역 아동센터에서의 멘토링 활동, 노인 복지시설에서의 정기적인 봉사 활동 등을 통해 다양한 계층과 직접 소통하며 그들의 필요를 이해하게 되었습니다. 이 과정에서 인간관계의 중요성을 실감하게 되었고, 각각의 개별적 상황에 맞춘 맞
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환자에게 제공할 수 있는 서비스에 대해 서술하십시오.
3. 팀 내에서 협력하며 문제를 해결했던 사례를 구체적으로 설명하고, 이를 통해 배운 점을 적어주십시오.
4. 본 직무에 지원하게 된 동기와 앞으로의 목표를 명확하게 밝혀주십시오.
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지역의 회복력을 키우고, 더 따뜻한 사회로 이끄는 시작이 될 수 있도록 광명시가족센터에서 진심을 다해 일하고 싶습니다. 1. 자신에 대한 소개를 자유롭게 작성하시오.
2. 가족센터 직원으로 채용을 위한 자신의 경력사항 (실무경험,
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3. 어려운 상황에 처한 장애인 또는 그 가족을 지원했던 경험이 있다면 사례를 들어 설명하시오.
4. 본인이 갖춘 강점이나 역량이 광주광역시장애인종합지원센터의 업무 수행에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하는지 서술하시오.
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센터의 목표와 비전에 부합하는 성실한 자세로 임할 것을 약속드립니다. 이러한 강점들이 모여 밝은내어르신복지센터가 지역사회 내에서 신뢰받는 복지기관으로 자리 잡는 데 기여할 수 있다고 믿고 있습니다. 1. 본인 소개와 지원 동기
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관리하는 관리자 역할을 수행하게 되었습니다. 아르바이트생의 관리 및 교육을 맡았던 터라 아르바이트생의 실수는 곧 저의 실수였기에 최선을 다 해 제가 했던 것들을 바탕으로 교육에 임했습니다. 실수도 많았지만 본사에 추천이 올라갈
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지역사회복지, 사례관리 등의 전공을 학습하고, 다양한 실습과 자원봉사를 통해 현장 중심의 경험을 쌓아왔습니다. 특히 지역 복지관에서의 실습을 통해 기초생활 수급자 가정 상담, 아동 프로그램 운영 보조, 복지사례 회의 참여 등 다양한
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지역사회의 복지 수요를 면밀히 파악하고, 현장 중심의 개입과 자원 연계를 통해 대상자들에게 실질적인 변화를 만들어내고자 합니다. 특히 기존에 경험한 사례관리, 아동청소년 복지, 지역 네트워크 구축 등의 역량을 적극 활용하여 귀 기관
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사례관리(Case Conference)
-가정방문 실태조사
-Case work
-보건의료사업
-주거환경개선 사업
-후원물품 지급관리
-노인대학 프로그램 개발
-노인기능 강화 사업
-노인 특별행사 지원사업
-장애인 이동기구 수리사업
2008 서울시 장애인복지기금 지원
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