|
정부의 재정지원금을 받는 방식으로 하여 납세자의 부담을 가중시키고 사회적 효율성을 저해하였다. 위험의 분담이라는 목적은 ‘최소수익보장’제도에 의해 애초부터 달성을 포기하였다. 결국, 공공재공급에 있어 시장실패를 치유하겠다
|
|
|
시장실패를 보완하여 인적자원개발투자의 효율성을 제고하기 위한 공공재, 즉 사회적 인프라로서의 의미를 지닌다고 할 수 있다. 이러한 촉진자 역할과 함께 대기업의 우수인적자원개발 사례 등을 중소기업 체질에 맞게 벤치마킹할 수 있는
|
|
|
시장실패의 원인(the reason for market failure)
15. 다국적기업에 대한 세 가지 시각(three perspectives on MNCs)
16. 지속가능한 발전의 주요 목표(objectives of sustainable development)
17. 공유지의 비극(tragedy of the commons)
18. 글로벌 거버넌스(global governance)
|
|
|
정부 구현 사례
1. 외국
1) 일본
2) 미국
3) 영국
4) 호주
5) 캐나다
2. 한국
1) 추진현황
2) 성과
Ⅵ. 행정 정보화 성과평가
1. 성과평가의 의의
2. 정보화 성과평가의 현황
1) 정보화사업 평가
2) 정보화수준 평가
3. 지방행정정보화 관점
|
|
|
정부와의 관계
1. 지역경제의 의미와 활성화의 필요성
2. 지역경제의 현주소
3. 영역혁신적 지역발전 시대의 도래
4. 영역혁신적 지역발전전략의 유형과 사례
5. 지역경제 개발정책의 수단
① 자금지원
②
|
|
|
사례」. 연세대학교 학위논문
김남선,김만희〔1999〕. 우리나라 비정부조직(NGO)의 특성과 그 발전과제에 관한 연구.
「한국국제지역사회개발학회 지역사회개발학술지(한국국제지역사회개발학술지)」
김종순〔1995〕.「특집 : 한국의 환경정
|
|
|
정부혁신의 접근방법과 추진전략
1)정부혁신의 접근방법
2)외국의 정부혁신
3)우리 나라의 정부혁신 추진전략
Ⅲ.정부혁신의 현황과 문제점
1.조직편제와 책임운영기관
1)정부의 조직편제
2)책임운영기관
2.인력감축
3.내부노동시장의
|
|
|
사례연구, 서울 : 한국노동연구원
강일규(2000), 인적자원개발 기능 강화를 위한 자치단체의 조직 및 운영체제 개선 방안, 한국직업능력개발원
노남섭박양근(2005), 인적자원개발론 - 성과중심의 방법론과 촉진전략, 한올출판사
이희수 외(2001)
|
|
|
시장실패 유발 및 정부의 시장개입 자초
넷째, 국제적으로 경쟁해야 하는 현재 시장을 볼 때 윤리경영은 선택이 아니라 기업의 생존과 밀접한 연관을 가지고 있음 Ⅰ. 개념정리
Ⅱ. 대두배경
Ⅲ. 국내외의 간단한 사례
1) 이행 사
|
|
|
비젼 및 교육 목표
3. 교육훈련
4. 전략 및 교육 중점 추진 과제
5. 주요과제별 세부추진 계획
1) 관리자 교육프로그램
2) 행복한 직장 만들기
6. 교육 훈련의 기획 및 평가
1) 교육
2) 교육 도구(tool)
Ⅷ. 종합평가와 정부의 과제
Ⅸ. 결론
|
|
메뉴펼치기
