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입사 5년 후에는 직원만족도를 높이고 이를 발판으로 고객만족도를 최상으로 높이는 것에 더해 파트리더가 되겠습니다. 또한 파트리더로서 서포터의 좋은 멘토가 되어 그의 성장을 적극적으로 돕는 것이 저의 목표이자 포부입니다. 다년간의
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계기가 될 것입니다. 자신의 역량 안에서만 걱정하는 것이 아니라 최고의 역량 한계를 더욱 높이 끌어 올리는 능력이야 말로 기업에 있어서 최선의 능력이라 판단합니다. 제가 CJ 프레시웨이를 위해 인사라는 업무를 맡게 된다면 자신의 부족
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제조업체로서 주 생산품인 동합금은 신동 소재류로써 자동차 및 산업용 기계류 부품을 비롯한 각종 전기, 전자기기부품, 선박 및 소방 설비용 소재류와 수전금구류, 열교환기기부품 등 첨단기기와 건설 및 중공업 부분에서 각종 생활용품에
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산으로 차를 만들기 위해 노력했습니다. 이런 과정을 거쳐 완성된 차를 하루빨리 전 세계에 보여주고 싶었습니다. 제가 자동차대회를 통해 얻은 것은 엔지니어로서의 경험과 감각뿐만 아니라 어떤 어려움에도 당당히 맞설 수 있는 도전정신
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입사 후, 신입사원 기간에는 유능한 상사분들을 멘토로 삼아 늘 배우는 자세로 업무에 임할 것이며, 회사 문화와 분위기에 완전히 적응하여 롯데의 인재, 캐논코리아 비즈니스 솔루션의 인재로 성장할 것입니다. 10년 후에는 그 누구보다 유능
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만 초점을 두었지만, 앞으로는 소리나 온도, 촉감, 향기, 진동 등 사용자의 감성과 상태를 배려한 디스플레이가 만들어져야 한다고 생각합니다. 제품을 샀을 때부터 사용자에게 적용되어 점차 사용자와 닮아가는 디스플레이를 만들고 싶습니
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게 마련입니다. 영업이라는 업무에서도 오지 않을 수 없습니다. 많은 사건과 사고가 많았지만 처음에는 당연히 당황하고 실수를 많이 하기 마련입니다. 고객들의 부재는 간단한 일이지만, 겹 약속이 잡힌다던지, 생각지도 못한 사고가 일어난
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충분한 역량 ”
4. 입사 후 미래의 포부 및 Vision (500자 이내)
“ 모든 방면에서 기업의 위상과 저의 위상을 떨치겠습니다. ”
5. 지금까지 경험한 난관이 있다면 이를 어떻게 대처 했었습니까?(500자 이내)
“ 환경 실험의 어려움 ”
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마음을 파악하는 법”
2. 성격의 장•단점 (남들과 구별되는 특기,재능)
“탁월한 도전정신”
3. 대외활동 (가장 성취감을 느낀 경험)
“담배와의 결별”
4. 입사후 계획 및 포부 (장래희망)
“세계 최고 물류회사 흥아해운”
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적으로 수익 증대에 이바지할 수 있도록 노력할 것입니다. 또한 누가 시키지 않아도 기업 발전에 필요한 일을 적극적으로 수행할 것입니다. 현대성우오토티브코리아에서 근무할 기회를 주신다면 저의 과감한 추진력과 지칠 줄 모르는 도전
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