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이사회>
대표이사 /정지선 경청호 하병호
사외이사/박제찬 김왕복 이학래 김영수
<신용등급>
한국기업평가(주)는, 2008년 1월 (주)현대백화점 의 기업등급을 AA-(안정적)로 부여하였다. 이는 동사의 다음과 같은 요인을 반영한 것이
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정의
(2) 면접의 중요성
(3) 면접유형의 새로운 흐름
2. 면접의 종류
(1) 개별면접
(2) 집단면접
(3) 집단토론면접
(4) 기타면접
3. 면접시 유의사항
(1) 이런 사람 면접에서 떨어진다
(2) 면접에서의 탈락 이유
(3) 면접시 주의
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이사까지 하셨습니다. 지금의 저에게 얼마만큼의 장점이 있다면 그것은 오로지 부모님의 덕분입니다.
초등학교에서는 사립학교답게 다양한 공부를 할 수 있었습니다. 영어, 컴퓨터, 악기, 한자 등의 공부는 물론이고, 영어 듣기 말하기 대회,
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특징
(1) Air PREMIA
합리적 가격에 프리미엄 좌석을 제공한다는 HSC(Hybrid Service Carrier) 전략을표방한다. FSC(Full Service Carrier, 기존 항공사)처럼 퍼스트 클래스나 비즈니스 클래스를 두지도 않고, LCC(Low Cost Carrier)처럼 전 좌석 이코노미도 아닌 프리
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정의와 기능
1.사업계회서의 정의
2.사업계획서의 기능
1) 갈등해소의 이점
2) 이해의 증진
3) 커뮤니케이션의 증진
4) 안내자의 역할 담당
5) 계획과정 속에서의 성과증진
Ⅱ.사업계획서 작성
1.유의 사항
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정의에 대해서 말하시오,
전기전도도에 따라 물질을 분류하면 크게 도체, 반도체, 부도체로 나뉜다. 반도체는 순수한 상태에서 부도체와 비슷한 특성을 보이지만 불순물의 첨가에 의해 전기전도도가 늘어나기도 하고 빛이나 열에너지에 의
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이사로 일하던 사람이 있었다. 그가 입사할때 사장과 면접을 했는데, 나중에 사장이 이렇게 말했다고 한다. 면접 당시 그에게서 몇 가지 두드러짐 점이 있었다.
“다음 세 가지가 인상 깊었어요, 당신은 먼저 그 일자리를 원한다는 점을 분명
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이사의 성함은 무엇인가?
61.업무할 때 발생할 것으로 예상되는 힘든점은?
62.매장에 다녀와봤는지? 주차장 규모가 어떤지?
63.어디회사 썼냐, 왜 떨어진것 같냐?
64.우리회사에서 가장 힘든 사람이 누구일까요?
65.달은 왜 항상 같은 면만 보이는
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특징을 잘 나타낸 경험이나 사례를 기술해 주시오.
- “오픈마인드를 가지며 화합을 이끌어 낼 수 있는 사람”
저의 성격의 장점은 항상 열린 마음으로 사람을 대하는 것입니다. 윗사람에게는 최대한 예의를 갖추면서도 불편하지 않게 행동
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특징
주주와 경영자 종업원 중에 종업원의 이해를 가장 중시하는 체제로서 독일에서는 종업원의 경영참여를 통해 종업원의 이해를 보호하고 있습니다. 또한 감독이사회에 종업원 대표가 50% 이상 차지하여 정보교환이 약해 기능이 약한 편이
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