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공단의 차이는?
SRT, HRT란?
SVI란?
온실가스의 종류는?
GC의 원리는?
다이옥신 저감 대책은?
응집제란?
축산폐수의 어려움은?
BSC란?
오존층이란?
공기업의 바람직한 노사관계는?
교토 메카니즘이란? 1. 지원동기 및 입사 후 포부 [1000자 이내]
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사원 연봉 3,570만원(2014년) 1. 자신에 대해 소개해 주십시오.(가족, 학창시절, 생활신조, 기타 경력 등)
2. 본인이 직무수행 과정이나 일상생활에서 리더십을 발휘하여 성과를 낸 사례가 있다면 설명해 주십시오.
3. 예상치 못했던 문제나 일
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예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리한 경험이 있으면 서술해주십시오. (15줄 이내 700자 이내)
▻ 책임감이 없다는 것은 조직의 일원
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시작
6. 회사 내에서 개인의 경쟁력은 어떻게 향상되는가? (500자 이내)
▯ 조직원들의 수익 구조나 미래에 대한 가능성에 의해 향상될 것입니다.
7. 인재상 및 면접대비 기업정보
8. 합격자스펙평균
9. 면접기출문제
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주) 영업관리부에 사원으로 입사한 경력으로 일반사무및 경리를 맡았습니다. ○○년에는 ○○○○공단에서 소송, 회계, 사무업무를 통해 외국인 성본창설 홍보 및 외국인 법문화 교육을 하였습니다. 결혼 후 ○○년도에 (주)○○○○○ 학습
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사원이 되고 싶습니다. 취업 후에도 회사에 필요한 지식과 기능을 더 습득할 생각입니다. 사소한 일이 주어지더라도 맡은 바 최선을 다하고 끝까지 책임을 지며, 항상 긍정적으로 생각하는 지혜로운 남성이 되고자 합니다. 그러므로 무슨 일
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자기소개서(서술형)
1. KB국민은행 인턴십을 통하여 귀하가 얻을 수 있다고 생각되는 것을 기술하십시오. [ 600자 이내]
2. 타인에게 추천하고 싶은 본인만의 경험과 그 이유를 기술하십시오. [ 600자 이내]
3. KB국민은행 인턴십 근무 시 예상되
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3. 타인과 함께 한 과업 중 중대한 문제가 발생했던 경험과, 그것을 어떻게 대처했는지에 대해 서술해주십시오.
4. 지원동기, 입사 후 포부, 과거의 경험(생애 힘들었던 경험/실패 및 극복사례)에 대해 자유롭게 기재해주십시오.
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개선할 방안을 기술해 주십시오.
3. 직장 또는 일상생활에서 개인적으로 직면했던 문제를 극복한 사례를 기술해 주십시오.
4. 공단 인턴에 지원한 동기는 무엇입니까?
5. 어떤 형태의 의사 소통을 선호하십니까?
6. 면접기출문제
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말고 임해라.
6. KB국민은행 인턴십 근무 시 예상되는 어려운 점과, 그것을 극복할 수 있는 자신만의 방법을 기술하십시오. (600자 이내)
▪ 난공불락의 존재
7. 인재상 및 면접 대비 기업정보
8. 합격자스펙평균
9. 면접기출문제
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