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만)
“맡은 일에 최선을 다하는 사람이 되자”
“목표를 향해 뛰자”
2. 지원동기 (300자 이상 1000자 미만)
저는 대학교 졸업 논문으로 용접부의 잔류응력에 대하여 연구를 하였습니다…
3. 입사 후 계획 (300자 이상 1000자 미만)
T-50의
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위해서 노력한 결과 물리과목을 싫어했던 후배들이 자신들이 예상했던 성적보다 좋은 성적을 받을 수 있었고 저 또한 공과대학 1등이라는 성적을 받을 수 있었습니다.
만약 제가 다른 후배들을 경쟁자로 여기고 혼자서만 공부를 해 왔다면 좋
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만 상대방의 이야기를 경청하고 답해주는 것도 인생을 살아가는데 있어서 소중한 진리입니다. 그렇기 때문에 항상 다른사람들의 말에 기울이고 경청하는 습관을 들이고 있습니다.
3. 자신이 경험한 것 중 가장 값진 일은 무엇이였습니까?
삼
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만 팀원들에게 구체적인 역할과 원활한 소통의 필요성에 대해 제안하였고, 자연스럽게 팀내 토론분위기가 이루어지며 많은 목적을 공유할 수 있었습니다. 비단 디베이트에만 얽매이는 것이 아니라 경기후에는 현지 유적지 답사, 스노클링등
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위해 노력하였습니다. 하이브리드, 전기차로 변화하는 자동차 시장에서 전기전자부분은 기계공학도에게도 필수적이 소양이 될 것이라 생각합니다.
4. 타인과 구별되는 자신만의 경쟁력 한가지와 이를 얻기 위해 본인이 노력했던 경험을 기
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위한 노력이 따라야 하며 우리나라의 우수한 인재를 바탕으로 한 LG전자라면 얼마든지 해낼 수 있을 거라고 생각합니다.
저는 입사 후 생산기술 직무를 맡아 LG전자에서 생산된 제품의 품질향상에 일조하고 싶습니다. 10년 후 까지는 지식보다
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고 있습니다 기계공학부 생활을 하면서 같은 과의 사람들과 소통을 하면 본인의 일에만 열중할 뿐 사회적 이슈나 정보들에 대해 무지한 경우가 많습니다. 저는 저를 좀 더 차별화 하기 위해 매일 뉴스와 신문기사를 통해 사회적 이슈 등을 체
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만, 그 당시에는 기존회원이 8명밖에 남지 않았습니다.
따라서 이러한 문제를 해결하기 위해 단기적으로는 신입회원을 평소보다 많이 뽑아 어느 정도 인원수를 맞추는 방안이 있었습니다. 하지만 기존회원에 비해 신입회원의 수가 너무 많을
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만 대우건설에 필요한 인재가 되기 위해 전공 분야만이 아닌 그 외 분야 발전을 위한 노력도 필요하다 생각합니다. 첫째로 글로벌 인제가 되기 위해 외국의 문화를 이해하고 영어와 중국어를 모국어처럼 사용할 수 있는 글로벌 인재가 되기위
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만 주위 환경에 적응을 한다면 그 누구보다도 쉽고 빠르게 업무에 적응을 할 수 있다고 생각합니다. 또한 친화력이 높아진다면 업무를 하는데도 즐거운 마음과 부서 전체의 발전을 위해 노력하는 마음을 가져 개인적으로나 단체적으로 둘 다
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