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한국의 스티븐 호킹]
4. 팀웍을 발휘하여 성과를 냈던 에피소드에 대해 기술해 주시기 바랍니다.
[저는 페이스메이커입니다]
5. 창의성을 발휘하여 성과를 냈던 에피소드에 대해 기술해 주시기 바랍니다.
[열쇠 없는 자물쇠는 존재하지
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사원이 되겠습니다. 성장과정
[한국의 스티븐 호킹이 되었습니다]
1. 컴퓨터의 달인이 되었습니다.
2. 소통하고 서포트하는 방법을 배웠습니다.
자신의성격(강점/약점)
[조용한 말문을 트다]
[리더보다는 참모스타일]
지원
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배웠습니다]
[이심전심이 통하는 사원]
5. 본인의 활동 경험 중 GLOVIS 인재상과 부합되는 사실을 구체적으로 기술하시오.
[모든 것을 걸고 사법시험을 준비하여 열정을 불태웠습니다]
[모든 아이디어를 쏟아 이윤을 창출했습니다]
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사원이 되겠습니다. 1. 본인의 성장 History를 기술하십시오.
[한국의 스티븐 호킹이 되었습니다]
2. 신입사원으로서의 자신은 100점 만점에 몇 점을 받을 수 있다고 생각하며, 그 이유를 설명하고 부족한 점수가 있다면 이를 개선할 방
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하고 있습니다. 1.자신의 성장과정 및 개인특성, 장점 중심으로 기술바람.
“어릴 적 습관을 바탕으로”
2.지원동기
“제자리에 머무는 사원이 아닌 앞으로 나아가는 사원”
3.희망직무 및 장래계획/포부
“프로페셔널한 직원”
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사원이 되겠습니다. 신입사원에게 필요한 패기와 끈기로 남들보다 더 많이 뛰겠습니다. 회사의 인재로서 업무 능력은 건강과 연관된다고 생각합니다. 최적의 컨디션으로 최고의 성과를 내겠습니다. 넥센타이어의 내일은 제가 열겠습니다.&nbs
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최고의 사원으로 성장하겠습니다.”
2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.[50자 이상 800자 이내]
“협업을 통해 영업계획 수립”
“과욕은 철저한 계획으로 관리”
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사원이 되어 그들의 욕구와 불만을 전하고 대응하는 소통의 통로가 되겠습니다. 1. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오(400字)
2. 본인이 지원한 직무와 관련하여 자신의 강점 및 약점을 기술하시오.
3. 우
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사원으로서 입사를 하게 되면 지금까지 해온 저의 결과보다도 더욱 더 노력하고 정진하는 모습을 보여드릴 자신이 있습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되는
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합니다. 기업의 성장을 도모하고 저만의 핵심적인 능력도 육성하겠습니다. 저는 미래에 현재 지식기반의 흐름이 대다수인 사회에서 철강산업을 접목하여 적응하고 지식경영사회에 맞게, 회사매출증진에 도움이 되는 사원으로 되어있겠습니
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