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투자자에게 한국은 매력적인가?
15. 억지 부리는 고객을 어떻게 상대하겠는가?
16. 자신의 경쟁자는 누구인가?
17. 한, 중 관계에 대한 견해는?
18. 운전할 수 있는가?
19. 자신의 실수 경험을 말해보라.
20. 교복에 대한 생각은?
21. 우리나라와 일본
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직원이 되기 위해 노력할 것입니다.
셋째, 팀워크에 강한 인재가 되겠습니다. 대가족 속에서 자라오며 어린시절부터 자연스럽게 갖춰온 사회성을 갖춰왔으며 사교성이 강합니다. 직장 내 선후배, 동기들과의 조화 이루며 업무에 임하겠습니
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대한 신뢰를 갖게 했으며 성인이 되어 사회에서 가치있는 존재로 성장하게 했습니다.
아직도, 그리고 앞으로도 제가 지켜야 할 도리이며 관철해야 할 신념입니다. 이를 잘 지킨다면 충분히 어느 조직에서든지 원하는 조직원이 되고 긍정적인
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코트라는 해외에 진출하는 기업들보다 먼저 해외 시장에 대한 정확한 인식과 인프라 개척을 해야 한다고 생각합니다. 그것을 바탕으로 우리의 기업들이 시행착오 없이 안정적으로 해외 시장에 흐름을 만들 수 있기 때문입니다. 하지만 단순
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대한 이해 없이 바로 투입 후 원활한 업무를 만든다는 것은 어불성설입니다. 조금 더 가까운 곳에서 더욱 확실한 업무를 배우고, 필요한 지식들을 배운다는 것은 조직에 필요한 인재로서 성장 기반을 다지는 것이라 할 수 있습니다. 항상 작은
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1. KOTRA 지원 동기에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다. (700자)
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2. 직무와 유관한 본인의 역량을 한 가지 제시하고, 이를 개발하기 위해 노력한 경험·활동을 기재해 주시기 바랍니다. (700자)
. 1. KOTRA 지원 동기에 대해 상세히 기술해주시
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1. KOTRA 지원 동기에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다. (700자)
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2. 직무와 유관한 본인의 역량을 한 가지 제시하고, 이를 개발하기 위해 노력한 경험·활동을 기재해 주시기 바랍니다. (700자)
. 1. KOTRA 지원 동기에 대해 상세히 기술해주시
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대한 설득과 이해를 위해 노력했습니다. 이를 위해서는 자료 수집에서부터 많은 시간을 투자하게 했고 확실한 대안 제시나 주장을 뒷받침하는 것은 상대로 하여금 저의 주장하는 바에 대해서 이해하고 수긍할 수 있게 했습니다. 이를 위해 또
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무역전쟁과 관련해서 우리나라가 취할 태도는?
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컴퓨터로 프로그램을 사용하는 업무에 능숙한가?
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외국 투자자들을 국내로 투자를 유치시키기 위한 본인의 생각을 말해주세요.
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20년 후, 본인이 생각하는 미래는 무엇인가요?
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코트라의
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대한 주위사람들의 평은?
가훈은 무엇인가?
팀웍에서 중요한 것은?
한국이 시급히 해결해야 할 문제는?
자신의 실수 경험을 말해보라.
윤리 경영에 대한 견해는?
회사 목표와 개인의 목표가 다를 경우 어떻게 할 것인가?
군 가산점에 대한 견해
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