 |
후 모습은?
38. 술자리에서 주량보다 더 많이 마셔야 한다면?
39. 한국 농촌 개선방안은?
40. 가정과 회사를 조화시키려면?
41. 팀 회식과 개인 약속이 겹친다면?
42. 자신의 머리카락 개수는 몇 개인가?
43. 공무원 퇴추제도에 대한 견해는?
44. 유량
|
|
 |
기술하시오.
2. (대인관계능력) 협동 및 협업을 통해 문제를 해결한 사례에 대해 기술하시오.
3. (자기개발능력) 타인과 차별화된 본인의 경쟁력에 대해 기술하시오.
4. (조직이해능력) 자신 및 도공의 가치를 높일 아이디어를 기술하시오
|
|
 |
있으면 기술해 주십시오. (0/500)
3. 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성하거나 유지했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (0/500)
4. 지원분야와 관련하여 자신과 공사 발전을 위한 노력 및 계획을 기술해 주십시오. (0/500)
[면접 예상 질문]
|
|
 |
후에 필요한 지식, 경험, 기술 등을 적극적으로 습득하여 미래를 준비하여 꾸 준히 발전한다 (A,B 중 택 1) A. 자신이 자기개발을 꾸준히 하는 사람임을 입증할 수 있는 사례(경험)와 그 근거를 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. B. 자신이 지원
|
|
 |
후 기계 제작법을 익히고 기계전자 기초실험을 통하여 다양한 기계시스템 프로젝트에 참여했습니다...(이하생략) 1. 공사의 인재상 중 본인에게 가장 가까운 요소 한 가지를 관련경험 및 지원동기와 함께 기술해 주십시오. (최소 100자, 최
|
|
 |
한국의 ‘설국열차’를 계획해 볼 수 있다. 막대한 초기 비용은 염두에 두어야 하겠지만, 남한의 제일 아래부터 북한의 금강산과 백두산을 거쳐 중국과 러시아로 뻗어나가는 철로를 놓게 된다면 북한의 빼어난 절경을 가진 장소를 십분 활용
|
|
 |
기술해 주십시오. (500자 이내)
3. 최근 3년간 본인이 경험한 가장 어려웠던 일을 기술하고 이후의 과정과 결과에 대해 말씀해 주십시오. (500자 이내)
4. 우리공사의 인재상인“정도와 책임”,“소통과 협력”,“열정과 도전”과 관련하여
|
|
 |
기술하면 모두 인정 됩니다.
3. 팀 프로젝트 추진 시 갈등 또는 문제를 해결하기 위해 소통하고 협력했던 최근의 사례를 기술하여 주십시오. 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 작성해주시기 바라며, 성공 또는 실패 경험 모두 작성
|
|
 |
기술해 주시기 바랍니다. 4-1. 주어진 과제나 문제의 원인, 본질을 분석했던 내용에 대한 기술 4-2. 분석한 결과를 과제 및 문제 해결에 적용했던 내용에 대한 기술
5. 우리공사 4가지 인재요소는 1.고객 행복을 추구하는 “섬김인”, 2.상호
|
|
 |
어떠한 노력을 하였는지 서술해 주십시오.(직업윤리)
5. K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(내실, 혁신, 신뢰) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해 주십시오.(조직이해능력)
|
|
메뉴펼치기
