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않았습니다. 그러던 중 ‘2020년 안전보건 아이디어 공모전’ 공고를 보았습니다. 지금까지 제가 배운 지식 들을 활용하여 안전문화 증진에 관한 아이디어를 제안하고자 공모전에 지원하였습니다.
당시, 배달 근로자들의 사고를 자주 목격하
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공사례들을 보았습니다. 그리고 그 보상은 기업이 안정되었을 때 고스란히 직원들에게 돌아갔습니다. 야근, 특근을 하더라도, 나를 위해, 가족 같은 직원들을 위해, 나아가 제가 몸담고 있는 신흥글로벌을 위해 불평, 불만을 갖지 않겠습니다.
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관련된 배경, 과정, 결과 등에 대하여 상세히 서술하시오.
제가 경험한 최초, 최고, 차별화적 결과 중 하나는 대학교에서 참여한 창업 프로그램에서의 경험입니다.
이 프로그램은 대학 내에서 주최되는 프로그램으로, 창업 아이디어를 발굴하
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세계에서 가장 우수한 조선기술을 자랑하는 우리나라의 조선기술의 미래주역이 되고자 합니다. 입사후 가까운 미래와 장차 먼 미래 계획을 세우고 실천하여 든든한 저의 앞길을 만들어 갈 것입니다. 현재 가까운 계획은 한진 중공업 입사와
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. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
▶ 자기소개(성장과정, 성격의 장점 및 보완점 등)
▶ 학교 생활에 대하여 (동아리/학회/리더경험)
▶ GS건설 지원동기(본인의 역량과 연관지어 기술)
▶ 희망 직무 및 입사 후 포부
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6. 즐겨 찾는 인터넷 사이트와 그 이유를 설명해 주십시오. (250자 미만)
▶ 7. 자신에게 있어서 직장생활의 의미를 써 주십시오. (500자 미만)
▶ 8. 지원동기를 구체적으로 적어 주십시오. (500자 미만)
▶ 9. 자기소개서 (1600자 미만)
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면서 힘든 점도 많았고 여러 번 넘어져봤습니다. 그래서 저 칭찬들을 받아들이기에 스스로가 한없이 겸손질 수밖에 없었습니다. 하지만 HRD에 대한 자신감과 내가 하고 싶은 일에 대한 자부심은 확실하게 생겼습니다. 과정개발이 HRD의 전부는
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그룹에 지원한 동기와 입사하기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 구체적으로 기술하시오.
◈ 2. 타인과 구별되는 보인만의 특기, 차별화된 경쟁력을 설명하시오.
◈ 3. 지금까지 살아오면서 도전했던 경험 중 가장 큰 도전을 구체적으로 설
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최대의 효율을 낼 수 있는 사원이 되겠습니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
◈ 1. 지원동기 및 장래포부
◈ 2. 학교생활 및 사회활동
◈ 3. 자기소개(성장과정, 학교내외에서의 특별활동, 보유능력 및 경험 중심으로)
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스로 함께 숨 쉬고 함께 성장해가고 싶습니다]
롯데 제과는 국내 최고 국민의 맛과 감동을 책임지는 동시에 꿈과 사랑을 창조하는 공간입니다. 롯데제과의 근본을 본받아 고객 만족을 이끄는 무한 감동 서비스교육을 기획하고 관리하여 국내
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