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. 오로지 한 기업만의 방식이 아니 여러 대기업과의 경쟁을 위해서는 자본과 기업의 몸집키우기는 필수불가결한 요소입니다.이러한 자본을 줄이고 기업의 경쟁력을 악화시키는 출자총액제한제도는 불합리한 제도라고 생각합니다. 없음
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사형제도 폐지에 대한 생각은?
앤케리트레이드란?
구축효과에 대해 설명해보라.
법정과실, 천연과실의 차이점은?
명의개서란 무엇인가?
합자회사와 합명회사의 차이는?
배서의 효력을 설명해보라.
거치식 펀드를 설명해보라. 없음
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사형제도 폐지에 대한 생각은?
앤케리트레이드란?
구축효과에 대해 설명해보라.
법정과실, 천연과실의 차이점은?
명의개서란 무엇인가?
합자회사와 합명회사의 차이는?
배서의 효력을 설명해보라.
거치식 펀드를 설명해보라. 1. 성장과정
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사형제도 폐지에 대한 생각은?
앤케리트레이드란?
구축효과에 대해 설명해보라.
법정과실, 천연과실의 차이점은?
명의개서란 무엇인가?
합자회사와 합명회사의 차이는?
배서의 효력을 설명해보라.
거치식 펀드를 설명해보라. 1. 본인이 가
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제도의 취지가 ‘중소기업 간의 경쟁’을 완화시켜주는 것은 결코 아니다. 오히려 경쟁을 더 부추겨야 한다. 우리나라 중소기업 생태계의 문제점은 중소기업 간의 ‘거리’가 좁다는 것이다. 좀비 중소기업이 구조조정 되지 않은 채 잔존하
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퍼펙답안 국민연금공단 면접1분 자기소개서 국민연금공단 면접후기 국민연금공단PT 토론 면접 심사직면접 국민연금공단 사무직 면접 국민연금공단 전산직 면접 국민연금공단사회복지직면접 국민연금공단 지원동기
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제도를 시행하는 데에는 많은 부작용과 반대가 따릅니다. 그러므로 제도를 시행함에 있어서 워크숍이나 토론회를 통해 제도를 검토하고 수정하며 점진적으로 도입하는 것이 중요합니다. 유통 과정의 여러 경제 주체들로부터 의견을 수렴하
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토론면접은 5명, 개인면접은 혼자 들어감
토론면접
- 인사제도 개편을 앞두고 내부직원들을 어떻게 만족 시킬 것인가에 대해 5명의 지원자가 토론
- 내부 직원을 대상으로 설문조사, 간담회 개최 등의 방안을 이야기 함.
개인면접
- 1분 자기소
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토론면접은 7인 1조로 주제를 정한 뒤 10여분 준비, 30여분 토론합니다.
CEO면접은 사장님과 독대로 진행됩니다.
면접분위기는 비교적 편안하게 해주는 편입니다.
면접토론 찬반 주제
리니언시제도에 관해
유류세에 관해
면접질문
자기소개를
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토론면접은 7인 1조로 주제를 정한 뒤 10여분 준비, 30여분 토론합니다.
CEO면접은 사장님과 독대로 진행됩니다.
면접분위기는 비교적 편안하게 해주는 편입니다.
면접토론 찬반 주제
리니언시제도에 관해
유류세에 관해
면접질문
자기소개를
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