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니다. 개인의 역량뿐만 아니라, 장애인 고용이 사회적 가치임을 깊이 인식하고 있습니다. 장애인 근로자가 지속적으로 발전하고 자립할 수 있도록 도움을 주는 것이 곧 사회 전체의 발전에 기여하는 일이라고 생각합니다. 따라서, 장애인에
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노력하며, 장애인 근무자들이 소외되지 않도록 조직 문화 개선에 적극 참여하겠습니다. 또한, 장애인 근무자의 직무 능력 향상은 물론, 장애에 대한 사회적 인식을 개선하기 위한 다양한 캠페인과 교육을 추진하여 사회 전체의 장애인 고용
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장애인들의 자립과 사회 참여를 이끌어내는 데 도움이 되고, 더 많은 장애인들이 안정적이고 의미 있는 일자리를 갖게 되는 세상이 오도록 최선을 다하겠습니다. 장애인 고용이 사회 전반에 긍정적인 영향을 미치며, 모두가 함께 성장하는 문
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장애인 고용과 포용사회의 가치를 깊이 이해하며 항상 성실하게 업무에 임하겠습니다. 장애인과 기업, 공단이 하나 되어 상생하는 데 기여하는 것이 목표이며, 이를 위해 끊임없이 자기계발과 소통을 게을리하지 않겠습니다. 이러한 노력을
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장애인 근무 시 발생하는 차별과 부당한 대우를 신고할 수 있는 제도적 장치를 마련하는 것이 필요하다고 봅니다. 장애인고용공단과 같은 기관이 이들을 적극 지원하는 가운데, 사회 전반적으로 장애인에 대한 인식 전환과 포용 문화 조성이
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고용 정책과 관련된 다양한 프로그램 개발에 참여하는 것도 제 목표입니다. 한국장애인고용공단에서 일하는 것은 제게 큰 의미가 있으며, 장애인과 함께 성장하는 경험을 통해 사회적 책임을 다하고 싶습니다. 더 나아가, 지역사회와 협력하
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장애인과 그 가족이 겪는 어려움을 이해하는 따뜻한 마음과 과학적 성과를 결합하여, 실질적인 변화와 희망을 만들어내는 연구자가 되기 위해 노력하겠습니다. 장애인 고용공단과 보조공학센터의 소중한 일원으로서, 장애인 모두가 사회 구
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장애인의 고용 확대와 평등한 기회 실현을 위한 열정이 있습니다. 장애인 고용 정책의 실효성을 높이기 위해 현장 의견을 정책에 반영하고, 장애인 당사자의 사회 참여 기회를 넓히는 일에 보람을 느낍니다. 이러한 열정과 실천력은 공단의
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적 메시지를 확산시키기 위한 캠페인과 지역사회 참여 프로그램을 활성화하여, 장애인과 비장애인 모두가 함께 어울리고 협력하는 문화를 조성해야 합니다. 이를 통해 장애인에 대한 선입견과 편견을 해소하고, 장애인 고용이 자연스러운 사
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장애인과 기업, 지역사회 모두와의 긴밀한 협력과 소통을 통해, 장애인 고용의 지속 가능성을 높이고, 포용적 기업 문화를 확산하는 데 기여하고 싶습니다. 이러한 이유로 공단의 목표와 가치에 공감하며, 보다 포용적이고 공정한 사회를 만
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