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사회복지대학원장 정하성>
청소년 관련 업무를 누가 관장할 것이냐는 문제를 놓고 문화관광부와 여성부간의 갈등이 지속되고 있다. 여성부는 여성·가족·청소년 정책을 여성부 중심으로 통합해야 한다고 주장하고, 문화부는 청소년 정책
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로 인한 지원이 저조한 경우에는 교육을 통하여 인식 전환시
킨다.
- 예산을 늘려서 인원을 더 뽑는다.
- 정신보건서비스센터의 복지사들의 입지를 확립해준다.
- 기존의 복시사들을 정신보건사회복지사로 재훈련 시켜서 인력 보강
6. 간호사
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의 문제에까지 적극적으로 개입하는 사회복지 서비스이다. 역사적으로 볼 때 여성의 노동력을 확보하는 과정에서 강화되었다는 점에서 보육은 아동과 여성의 복지를 동시에 보장하고 노동정책과도 관련된 복합적인 영역이다. 최근 유아교육
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복지관리사의 자격을 주어 사회복지시설의 관리업무를 담당할 수 있게 한다. 지금까지 오랜 기간 동안 사회복지사업을 운영해 오면서 실무경력을 쌓은 대부분의 종사자들은 이 규정에 의하여 조치하여야 할 것이다.
⑦현재 사회복지사 2급
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상황에서의 다양한 갈등 국면에 접하고 있는 사회복지사에게 던져진 문제는 그렇게 간단하기만 한 것이 아니다. 한국사회복지사윤리강령의 전문가로서의 자세에서는 어떠한 부당한 압력에도 타협해서는 안 되며, 기관으로부터도 간섭이나
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사회에 대처할 수 없는 형식적인 것에 그치며, 적성직종개발과 유보고용의 활성화, 보호고용의 적극적 운영 등이 아쉬운 실정이다.
5. 장애인복지의 개선방안
(1) 장애인에 대한 소득지원서비스 개선
장애인에 대한 소득지원서비스의 개선방
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복지적 대응반안
1) 치료감호소의 전문 인력 확보와 예산상의 문제
치료감호시설은 일반 교도소의 개념보다는 전문병원 혹은 사회복지시설 개념으로 접근 하는 것이 바람직하다. 근무자 또는 의사, 사회복지사, 간호사, 음악 및 운동전문가
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의 요구 및 목적 그리고 실천적 원칙들을 허용할 수 있기 때문에 사회복지사들에게는 더 현실적이고 유용하게 적용될 수 있다. 이 모델은 목표형성모델의 기초가 되었다.
2) 목표형성모델
(1) 목표형성 모델의 특징
목표형성모델은 세 가지 체
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의 강화 및 제도화
정신보건전문인력은 종류가 다양할수록 바람직하다고 하겠다. 임상사회복지사, 임상 심리사, 정신간호사 뿐 아니라 작업치료사, 직업재활치료사 등이 포함되어야 할 것이다.
또한 정신과전문의를 비롯하여 사회복지사, 임
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의사, 간호사, 심
리사보다는 사회복지사들은 지역사회를 대상으로 한 실천에 강점이 있다. 따
라서 정신보건과 지역복지를 연결하는 방법론에 관심을 가져야 한다.
셋째, 정신보건사회복지의 윤리강령과 전문가 문화를 만들어가는 노력을
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