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사회복지전담공무원을 어쩌다 한번 만나기도 한다.
다른 공무원이면 몰라도 사회복지 전담공무원이라면가난한 사람들을 생각하고 그들의 입장에서 업무를 처리하려는 태도가 첫번째 직무수행요건이라 해도 과언이 아닐것이다.
또한 국가의
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사회부(1993), 사회복지전문요원 업무편람
○ 신섭중 외(2003), 사회복지법제, 대학출판사
○ 윤석명(1999), 공무원연금제도의 현황과 문제점, 보건복지포럼
○ 최은규(2003), 사회복지 전담공무원의 직무수행 실태와 개선방안에 관한연구 : 충남사
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입장에서 생각하고, 그들의 권익을 보호하며, 더 나은 삶을 위해 최선을 다하겠습니다. 이를 통해, 기관이 추구하는 사회적 가치와 목표를 달성하는 데 반드시 일조하겠습니다. 1. 지원동기
2. 주요경력 및 직무수행계획
3. 입사 후 포부
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. 음악 감상, 독서, 그림 그리기 등 다양한 취미 활동을 통해 업무 외 시간에 즐거움을 찾고 있습니다. 1. 지원동기
2. 성장과정 및 가치관
3. 사회봉사활동 경험
4. 직무수행계획
5. 입사 후 포부
※ 사회복지사 면접질문 및 모범답변
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사회복지전담공무원 및 행정직 공무원에 대한 사회복지교육의 도입
사회복지전담공무원의 역할 등에 대한 홍보와 사회복지전담공무원의 역할의 중요성이나 직무수행에 도움이 되는 여러 사항들을 사회복지전담공무원을 위한 슈퍼비전의
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관련되는 권리
직무수행권 =사회복지전담공무원은 관할지역 안의 사회복지를 필요로 하는 사람 등에 대하여 항상 생활실태 및 가정환경 등을 파악하고, 사회복지에 대하여 필요한 상담과 지도를 행하는 공무원
직위보유권 = 자신에게 적합
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사회복지프로그램을 기획·분석하고 지역복지현황에 대한 정확한 조사 등을 수행할 수 있도록 관련 정책 및 지식을 함양할 수 있는 교육훈련시간과 회수를 확보하고 현실화할 수 있도록 하는 것이다.
또한 사회복지전담공무원의 직무는 복
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복지전담공무원의 직무수행과 행정활동을 연구대상에 포함시킬 필요가 있다.
다섯째, 사회복지 관리자 아카데미의 설치 및 운영이다.사회복지 관리자 아카데미는 한국사회복지행정학회가 주도하여 최근 급격한 수요를 보이는 일선기관관리
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복지행정론, 대영문화사.
김영종 (2002). 사회복지행정. 학지사.
허만형 (2004). 사회복지행정론. 법문사.
성규택 외 (1995). 사회복지 서비스행정의 증진방안. 한국행정연구원. 한국행정연구.
강혜규 (2001). 사회복지전담공무원의 직무수행 실태와
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사회복지전담공무원과 수혜자인 사회복지시설의 현황과 실태 및 문제점을 살펴보았고, 사회복지전달체계와 재원조달의 현황 및 문제점을 고찰하여 제도적 개선방안을 제시해 보았다. 따라서 우리나라의 사회복지제도 개선방안을 토대로 하
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