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배운 점, 의문사항, 건의 등 포함)
사회복지사에게 사례관리 intake는 쉽지 않을 것이다. 클라이언트가 자신의 사생활을 사회복지사에게 시원하게 말해주면 정말 고맙겠지만 그것도 개개인마다 성향이 다르기 때문에 클라이언트의 입장이 이해
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사회복지를 선택한 동기나 계기 혹은 과정
2. 졸업 후 계획, 장래의 꿈, 비전, 인생 설계
3. 실습 경험
4. 현장 견학 경험, 연수(세미나,특강,교육,양성과정)에 참가한 경험
5. 집 떠나 살아본 경험, 단체 생활 경험, 고생했던 일, 의미 있는
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복지 센타의 중요성을 일깨워 주는 것도 중요할 것이다. 재가복지야 말로 우리 사회에서 소외된 사람들 중에서도 소외된, 그런 사람들을 위하는 활동이라고 생각한다. 따라서 자원 붕사자들을 더욱 효율적으로 관리, 운영할 수 있는 프로그램
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사회복지사와의 라포 형성을 하는 것 다음으로 중요한 것 같다.
왜냐하면 우리가 클라이언트를 상담하는 기본 목표는 클라이언트의 문제가 왜 발생했는지를 상담을 통해 알아보고 그 후 개개인의 클라이언트에게 문제 해결 방법을 알려주는
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모금회가 국민을 위한 하나의 전문 서비스 기간이 되기 위해서는 뛰어난 지도력을 가진 지도자와 전문성을 가진 직원이 필요하다.
6. 자원봉사의 인력활용
사회복지공동보금의 목표달성을 위해서는 자원봉사자의 자발적인 참여와 지역주민
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사회문제화 되는 이유
1) 청년실업문제의 핵심
2) 사회문제화 되는 이유
(1) 포퓰리즘적 청년실업정책
(2) 국가의 소극적인 대응
(3) 경영환경의 변화
(4) 대기업 중심의 경제구조
(5) 정년연장법의 통과
3. 청년실업문제
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사회문제로 부각된 배경
1) 인력수급의 불균형
2) 대학의 양적 증가
3) 노동시장의 이중구조
4) 산업현장과 괴리된 교육과정의 운영
4. 청년실업의 문제점과 해결방안
1) 문제점
(1) 포퓰리즘적 청년실업정책
(2) 국가의 소극
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사회복지조직도 리더의 가치관에 따라 뾰족한 계층제가 될수 있고 편편한 계층제가 될 수 있다.
3. 조직구조의 유형
전통적으로 조직의 대표적인 구조였던 계층제 구조는 환경변화에 적응하는 과정을 거치면서 프로젝트 조직과 매트릭스 조
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사회문제로 다루어져야 하는 이유
1) 청년실업문제의 핵심
2) 사회문제로 다루어져야 하는 이유
(1) 포퓰리즘적 청년실업정책
(2) 국가의 소극적인 대응
(3) 경영환경의 변화
(4) 대기업 중심의 경제구조
(5) 정년연장법의
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프로그램을 하는 것이 아닌 사회복지의 다양한 영역을 이해하고 이를 통해 대상자와의 관계 형성 및 프로그램 활동을 통한 욕구를 충족할 수 있어야 한다는 것도 알게 되었다. 무엇보다 다양한 심리검사법을 익히면서 어떤 일을 하든 나 스스
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