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급여를 낮추는 것이다.
5. 노동을 강제하는 조건부과 및 노동자의 노동권 박탈 문제
조건부과 기준은 사회복지사가 연령, 외형상의 건강상태, 전직 및 자격 등을 기준으로 책정하는 것으로, 자의적인 근로능력판단으로 노동할 수 없는 수급자
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급여를 낮추는 것이다.
5. 노동을 강제하는 조건부과 및 노동자의 노동권 박탈 문제
조건부과 기준은 사회복지사가 연령, 외형상의 건강상태, 전직 및 자격 등을 기준으로 책정하는 것으로, 자의적인 근로능력판단으로 노동할 수 없는 수급자
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기초생보법의 재원은 보통 일반 조세로 충당된다. 갹 출금 혹은 기여금에 의해서 마련되는 사회보험제도와는 다르고 일반 조세로 충당되는 사회복지서비스와는 유사점을 가지고 있다.
참고문헌
현외성 저(2003), 한국사회복지법제론 개정판,
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사회복지 수급권을 제한하 고 있다.
4) 보충급여로 인한 근로의욕 저하
기초보장제도에서 채택하고 있는 보충급여방식은 일을 하나 하지 않으나 생활수준이 최저생계비수준으로 같아짐.
이유: 소득이 증가하는 만큼 급여를 적게 지급하기 때
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사회보장 다섯째, 평생고용제 근로자계산형성 후생시설 및 상담 서비스 등의 산업복지 등을 들 수가 있다.
이상과 같은 노동(시장)정책의 궁극적인 목적은 높은 고용수준을 유지하고,
안정적 경제성장과 사회통합을 달성하여 사회복지와 삶
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적 법관계
- 제도 실행의 방법상 수급권자가 일정한 기여를 하는 것을 전제로 급여를 제공
- 사회보험법에서 기여금과 급여지급 사이에 일정한 인과관계
- 보험료 납부의 이행이라는 반대급부적 조건 전제
▶ 합목적적 법관계
* 사회복지
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수급자를 대변할 수 있는 대표자가 이 위원회에 참여하고, 이 위원회들이 실질적으로 가동될 수 있게 하는 체계가 필요할 것이다. 보건복지부와 관계부처 관료들만의 생각을 반영하여 이루어지는 위원회는 지금까지 의료급여 수급자의 권리
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적인 기업 활동을 보장하는 등 산업평화유지와 근로복지 증진에 기여케 하는 사회보험제도이다.
4. 현행 법령이 규정한 1) 국민기초생활 보장과 2) 기초연금의 수급자가 각각 누구인지를 쓰시오.
1) 국민기초생활 보장의 수급자
국민기초생활
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기초생활보장법의 내용
(1) 국민기초생활보장법의 기본방향
(2) 국민기초생활보장법의 추진전략
(3) 국민기초생활보장법의 내용
2. 국민기초생활보장법의 목적
3. 국민기초생활보장법의 연혁
4. 국민기초생활보장 급여의 기본원칙
5.
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사회복지법제론(2008), 대왕사.
- 전국경제인연합회, 국민연금 쟁점과 정책 개선방안 (2006). 목차
1, Wilensky & Lebeaux의 복지모형
1) 잔여적 모형
2) 제도적 모형
2, 잔여적 모형
1) 공공부조
2) 국민기초생활보장법
3, 제도적 모형
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