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문제로 사회복지사를 찾아 올 때에는 보통 위기 발생 후 2주 정도 망설이다가 찾아오기 때문에 빨리 이를 파악 해야 한다.
클라이언트가 현재 위기와 선행사건을 어떻게 인식하는지 고려해야 한다.
클라이언트에게 주위의 도움을 받을 만한
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관의 관료적 특성을 고려할 때 사회복지사 자신이 근무하고 있는 기관이
라면 자원의 활용이 쉽게 이루어질 수 있다.
민간기관으로 한국법무보호복지공단, 청소년폭력예방재단, 위탁시설,
사회복지관, 청소년상담실, 청소년수련시설, 교회,
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사회복지사의 과제
1) 집단형성을 위한 계획단계
(1) 집단의 목적
사회복지사는 집단성원을 모으는 과정에서 성원들이 목적과 관련하여 제기할 수 있는 의제나 질문에 대해 준비하는 것이 좋다.
(2) 잠재적 성원의 모집과 사정
사회복지사는
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하는 평등주의적인 예절도 중요할 것인데 그것은 사회복지사의 자세에서도 알게 모르게 신분주의가 나타날 수 있기 때문이다. 병원에서 의사가 환자에게 알아듣기 쉬운 말로 환자의 병에 대해서 설명해주는 배려가 없는 것은 환자와 의사의
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을 연구하고 이를 실천하는 실천학문이다. 사회복지실천 현장에서 사회복지사가 사회복지 서비스 수급자를 만나 적절한 서비스를 원만하게 제공하기 위해서는 국가사회가 사회복지 서비스 수급 대상자를 위해 어떤 종류의 서비스를 제공할
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이다. 현재는 대기업 형태의 광고 대행사부터 SNS만을 전문으로 하는 소규모 광고 대행사 까지 그 형태가 매우 다양한다.
지역사회복지론
Q.지역사회복지 실천에 있어서 사회복지사의 현실과 역할에 대하여 토론하시오.
사회 복지사는 다양한
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사회에서 사회복지사의 개입은 단지 선택의 문제가 아니라 생명을 지켜 내기 위한 필연적인 책무라고 본다. 그 책무는 단순한 매뉴얼이나 절차에 따라 움직이는 것이 아니라, 구체적인 상황에서 어떤 가치를 우선할지를 판단하는 실천자의
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사회복지사의 일이었지만 친구이고, 일이 많고, 철수라는 아이가 남자아이였기에 제가 하게 되었는데 난감했습니다. 접근방법도 대화기술도 부족한데다 우선 사건에 대한 확인이 필요했기에 캐묻는 식의 면담이 된 것 같습니다. 어리기 때문
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하는 성원들이 자신의 목적을 인식할 수 있도록 원조한다. 그러기 위해서 사회복지사는 매주 프로그램이 시작하기 전에 그 주의 프로그램 주제에 대해 설명하면서 성원들이 자신의 목적을 상기하여 프로그램과 연관지어 자신의 문제를 해결
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1. 시온원은?
2. 연혁
3. 시온원 입소절차와 퇴소
Ⅲ. 프로그램 사업
1. 교육계획
2. 2007년 주요 활동 사항
3. 프로그램의 특징
Ⅳ. 시온원의 특징과 보완점
1. 특징
2. 보완점
Ⅴ. 사회복지사 인터뷰
Ⅵ. 느낀점
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