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사회에 나아가 여러 사람에게 필요한 인재로서, 성실하고 착한 일꾼이 되어야겠다. Ⅰ. 기관현황
1. 일반현황
2. 설립목적 및 비전
3. 연혁
4. 직원현황
5. 기관의 물리적 현황
6. 조직도
Ⅱ. 주요사업내용
□ 성빈여사
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하도록 한다.
④ 매달 마지막 주 영화 상영 후 마음에 드는 영화의 감상문을 작성한다.
④ 매달마다 프로그램에 참여한 인원을 대상으로 만족도 조사 및 개선안 수용 진행.
⑤ 매월 마지막 주 토요일 프로그램 종료 후 평가회의 실시.
- 프로
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사회복지관은 북한이탈주민들이 살고 있는 지역사회내에 위치하고 있으며, 기존의 남한사회의 소외 및 빈곤계층을 대상으로 한 구체적인 프로그램을 수행해 왔고, 다양한 문제들을 해결할 수 있는 전문 사회복지사들이 있기 때문에 북한이
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문성이 요구된다. 앞에서 본 바와 같이 사례관리는 전문적인 사회복지사로서 많은 경험을 가진자가 공적인 권위와 사적인 유연성을 가지고 사례관리를 해 나가야 한다. 그리고 다양한 채널을 통해 일을 수 행하다가 보면 클라이언트의 비밀
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하고 시설 종사자 중의 유자격 전문가의 수가 적다. 시행규칙에 보면 원장, 생활복지사에 대한 자격 요건은 명시되어 있는데 사무국장은 자격 요건이 없다. 노인복지시설에 사무국장이라고 하면 사회 복지에 대한 기본 마인드를 갖고 업무에
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하여 예산을 절감하고 효과/효율성을 높이고자 한다.
목표했던 저소득 가정 청소년의 자아정체감 확립을 위하여 기초 학력과 진로 설정 능력 향상 등을 위한 맞춤형 서비스를 제공한다.
대상 청소년 가족 개별 구성원들의 사회/학교 적응을
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문이
다. 둘째, SRO 거주자들이 사회복지사를 정규적으로 접촉할 수 있고, 이
에 따라 SRO 거주자들과 사회복지사 사이에 신뢰가 더 쉽게 구축되기 때
문이다(Shepard, 1997: 590-591).
그리고 SRO 거주자들을 위한 프로그램이 실제로 성공하기 위해 중
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하는 것이 아니라 전문적인 교육 시스템을 습득하고 실천하는 지식인으로 함께 이루어지는 것이 바람직하다.
② 지도 방식의 세분화 : 아동복지의 실천을 위해서는 전문가를 통한 프로그램 운영도 중요하지만, 사회복지사들의 지도에 있어서
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하고 전문적 서비스를 제공하기 위하여 재가노인ㆍ장애인ㆍ아동의 상담 및 감별, 의뢰할 수 있는 ‘조치권’이 확립되어야 한다. 전문기관에서 전문가가 수행해야 한다.
2. 전담인력의 확충
재가복지 봉사센터는 불과 2 - 4명의 사회복지사로
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하게 파악할 수 있는 자체적인 업무매뉴얼의 구축이 필요하다. 2004년 12월 한국사회복지사협회와 보건복지부에서 공동으로 「사회복지사의 직무표준화를 위한 연구」를 통해, 시설유형별 표준 직무를 개발하였으며, 하나의 영역으로 “장애
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