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가지고 있는지가 체크된다. 신입사원은 능력의 유무와 관계없이 원대한 비전과 포부를 밝히는 것이 좋다. 그러나 가급적이면 이룰 수 없는 장래 목표는 피해야 한다.
(6) 대인관계
지원자의 협조성과 사회성을 알아보기 위한 질문이다. 회사는
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가지고 있는지가 체크된다. 신입사원은 능력의 유무와 관계없이 원대한 비전과 포부를 밝히는 것이 좋다. 그러나 가급적이면 이룰 수 없는 장래 목표는 피해야 한다.
(6) 대인관계
지원자의 협조성과 사회성을 알아보기 위한 질문이다. 회사는
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가지고 있는지가 체크된다. 신입사원은 능력의 유무와 관계없이 원대한 비전과 포부를 밝히는 것이 좋다. 그러나 가급적이면 이룰 수 없는 장래 목표는 피해야 한다.
(6) 대인관계
지원자의 협조성과 사회성을 알아보기 위한 질문이다. 회사는
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성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다.
3.최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.
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사회적책임활동은?
4. 당사에 지원한 적 있는가?
5. 원전을 반대하는 사람들을 어떻게 설득할 것인가?
6. 전기가 가정에 공급되는 과정을 말해보라.
7. 일본원전 방사능유출에 대한 견해는?
8. 직장동료들과 인간관계는 어떻게 할 것인가?
9. 전기
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사회학과
8. 법학과
9. 심리학과
10. 사범대
11. 교육학과 1
12. 교육학과 2
13. 가족복지학과
14. 미술학과
15. 전기공학과
16. 기계공학과
17. 과학교육학과
18. 생화학과
19. 물리학과
-(1) 전공선택동기
-(2) 학업계획서
20. 멀티미디어학과
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사회봉사활동(취지, 기관/단체명, 활동기간, 역할 등) 또는 수상(주최기관/단체, 수상결과, 준비과정 등)경력이 있다면 구체적으로 기술하십시오. (유경력자에 한해 기술) ( 300자 이내 )
5.귀하의 대학생활이 타인 대학생활과 차별화 되는 이유
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알 수 있는 내용과 SC제일은행에서 성취하고 싶은 것에 대해 기술해 주십시오.[1300 Bytes 이내]
3. 귀하가 SC제일은행의 경영진이라면 SC제일은행이 ‘성장을 위한 한국 최고의 금융파트너’가 되기 위해 변화시키고 싶은 것 한 가지와 그 방법
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가지를 솔선수범하는 인정받는 간호사 -
첫째, 고객이 불만을 갖기 전에 먼저 문제를 찾겠습니다. 고객이 불편함을 느끼기 전에 환자와 환자 가족들의 입장에서 주변을 돌아보겠습니다.
둘째, 제 입장을 이야기 하기 전에 먼저 고객의 말씀을
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가지 어려운 일을 만나게 되면 망설이거나 당황하는 일도 많겠지만 제가 속한 분야에서만큼은 누구에게나 인정받고 신뢰받는 사람이 되도록 노력하겠습니다. 1. 성장배경
2. 학창시절
3. 성격 및 생활신조
4. 사회경험 및 경력사항
5. 입
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