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복지증진을 위한 종합복지센터의 역할을 수행하여야 한다.
5.재가복지봉사센터를 운영하는 인력에 해당하지 않는 것은? 3
① 전문사회복지사
② 홈 헬퍼
③ 사회복지전담공무원
④ 자원봉사자
⑤의사, 간호사
6.사회복지관의 사업분야는 가족
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사회사업론. 학지사
고득영(1994). 사회복지전담공무원의 전문성에 관한 연구. 서울대학교사회복지학과 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지실천현장 중 이차현장
2. 이차현장 각 분야와 기관 사회복지사의 역할과 수행업무
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결론을 적절히 사용할 줄 알아야 한다.
셋째, 동료 사회복지사간에는 충분한 자기의식과 전문가로서의 윤리의식이 있어야 한다.
넷째, 동료 사회복지사간에는 기관의 목표와 정책을 충분히 이해하고 이에 따를 수 있어야 한다.
동료수퍼비전
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복지관 종사자의 전문직업적 정체성 관련 요인 연구.
감상균 외(2006). 사회복지 윤리와 철학. 나남출판사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지사란
2. 사회복지사의 법적 권한과 책임
1) 사회복지전담공무원의 법적 권한
(1) 신분상의
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사회복지사의 임파워먼트와 직무만족에 미치는 영향」대구대학교 사회복지대학원 논문
송지영(2004)「정신보건사회복지사의 임파워먼트(Empowerment)에 관한 연구」이화여자대학교 사회복지대학원 논문
장신재(2003)「사회복지전담공무원의
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사회복지사의 자질요인이 직무만족도에 미치는 영향. 대구대학교 석사학위논문.
김혜진(2005). 수퍼비전이 사회복지사 자기효능감에 지각에 미치는 영향. 연세대학교 석사학위논문.
노지애(2006). 수퍼비젼을 통한 사회복지관 사회복지사의 소
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위해 동료와 협력해야 한다.
- 사회복지사는 동료의 윤리적이고 전문적인 행위를 촉진시켜야 하며, 이에 반하는 경우에는 제반 법률규정이나 윤리기준에 따라 대처해야 한다.
- 사회복지사가 전문적인 판단과 실천이 미흡하여 문제를 야기
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사회복지사는 클라이언트의 욕구발생에 대응하여 교육 프로그램 (십대 미혼모 대상), 지지집단(성폭력 피해자, 알코올 중독자의 자녀 등), 기술개발 프로그램 (스트레스 관리, 양육, 적극적 자기표현 훈련집단 등)등을 개발한다.
2/ 계획가
지
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사회복지 증진을 위한 환경조성에 클라이언트를 동반자로 인정하고 함께 일해야 한다.
(2) 동료의 클라이언트와의 관계
① 사회복지사는 적법하고도 적절한 논의 없이 동료 혹은, 다른 기관의 클라이언트와 전문적 관계를 맺어서는 안 된다.
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사회복지 사업법에 따라 설립된 기관은 한 명 이상의 사회복지사를 고용해야 하며, 주로 노인, 장애인, 아동생활시설 등의 복지기관에서 소외된 사람들을 돌보거나 후원을 알선하는 업무와 구청이나 주민자치센터의 사회복지 전담 공무원을
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