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근거
1. 법률적 근거
2. 여성 실업문제 해결
Ⅳ. 여성고용할당제의 필요성
Ⅴ. 여성고용할당제와 여성고용불평등
Ⅵ. 여성고용할당제의 강제여부
1. 민간기업의 여성고용할당제 활성화 방안
2. 민간기업은 시장중심의 자율경쟁 논리
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상황 종합평가 결과보고서, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지방의제21(아젠다)의 성공적 추진요건
Ⅲ. 지방의제21(아젠다)의 현황
Ⅳ. 외국의 지방의제21(아젠다) 제도화 사례
1. 덴마크 코펜하겐 시
2. 리투아니아
Ⅴ. 지방의제21(아젠다)의 활성
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제도적 개혁을 추진해가야 하고 동시에 여성의 삶과 밀접하게 관련된 여성복지서비스의 확보에서부터 시작하여 점차 확대된 개념의 여성복지가 구현될 수 있도록 해야 할 것이다. 양성평등적이며 여성 삶의 질을 보장할 수 있는 여성복지를
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근거는 법적인 효력이 없는 지침이나 규정에 의해 구성되므로 관에 예속된 듯한 실정이다. 앞으로 전국의 모든 자치단체가 이 제도를 시행할 수 있도록 법으로 명시하거나 실효성을 높이는 제도적 뒷받침을 해주는 것도 고려해 봄직한 일이
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서비스 제공
1) 아웃리치의 적극적 활용
2) 가족옹호
4. 가족의 강점에 기반한 가족 역량강화 실천
1) 가족의 힘에 대한 믿음에 근거한 강점중심 접근
2) 서비스 과정을 가족이 주도하는 가족역량 강화 실천
Ⅱ. 결론
*참고문헌
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