 |
사례, 문제
해결 방안까지 조리있게 이야기한다.
◎겸손하되 당당한 자세로 말한다 - 겸손하다는 것은 열린 마음으로 지금의 나에만 안주하지않고 앞으로 계속해서 더 배우고 받아들일 자세가 되어 있음을 말하고, 당당함은 소극적
이거나
|
|
 |
설명하시오.
2. 조직(사회 또는 학교)생활에서 업무(또는 과제)를 수행할 때, 본인의 업무(또는 과제) 추진 방식의 장?단점, 대인관계에서 상대방이 얘기하는 본인 성향의 장?단점을 사례를 들어서 기술하시오.
3. 현재 본인이 지원한 채용
|
|
 |
소통하는 인재 3) 성장을 위해 혁신하는 인재 4) 미래를 향해 도전하는 인재 네 가지 인재상 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여, 구체적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오(500자 이내)
|
|
 |
후엔 유사 사례에 대한 철저한 분석과 피드백을 반복하며 정책 설계 역량을 키웠습니다. 결과적으로 1년 뒤 같은 주제로 다시 출전해 우수상을 수상했습니다. 이 경험은 준비 없는 도전은 실현 가능성이 낮다는 교훈을 주었고, 항상 사전 조사
|
|
 |
계획)
2. 현대종합금속의 인재상 (창의, 팀워크, 용기, 도전) 중, 자신에게 가장 부합하는 항목을 선택하고, 이를 바탕으로 어려움을 극복한 사례를 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.
3. 지원하는 직무에 있어 본인만의 차별화된 역량이 무
|
|
 |
사례와 함께 작성하여 주시기 바랍니다.
3. 다른 사람과 함께 공동의 목표를 이루기 위해 노력한 경험과 성과에 대하여 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.
4. 본인이 소속되었던 사회(학교, 조직, 지역사회 등)를 더 좋게 만들기 위해
|
|
 |
설계해야 합니다.
4) 협업 과정에서 갈등을 경험한 사례가 있습니까?
헬스케어 앱 프로젝트에서 기능 추가를 두고 개발자와 갈등이 있었습니다. 저는 사용자 관점에서의 필요성을 데이터와 설문조사 결과로 증명했고, 결국 기능이 반영되어
|
|
 |
개발하고 싶은지에 대하여 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.(최소300자 ~ 최대600자)
3. 최근 5년 동안 겪었던 경험 중 가장 어려웠던 경험이 무엇이었으며, 그 경험을 극복한 방법을 기술하여 주시기 바랍니다.(최소300자 ~ 최대600자)
|
|
 |
사례(600자)
5. 지원동기 및 입사 후 계획(1,000자)
6. 타인이나 자신이 속한 조직(단체, 모임)을 위해서 자신을 버리거나 낮추어 헌신하였던 경험(1,000자)
7. 자신의 삶에서 겪었던 심각하고 어려운 문제를 창의적인 생각과 상상력을 통해 해결한
|
|
 |
계획을 기술하십시오.
4. DB인이 일하는 방식 [DB Way]중 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 키워드를 한 가지 선택하고, 해당 키워드를 선택한 이유와 관련된 주요 경험을 기술하십시오. *DB Way: 창의와 도전, 민첩과 효율, 공정과 원칙, 자율과 존중,
|
|
메뉴펼치기
