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사회복지사로서 현장 에서 일정기간 이상 실무를 경험한자. 사회복지전담 공무원으로서 일정기간이상 근무중인자로 자격을 부여해야할 것이다.
3)합리적인 평가지표의 개발
·설명회와 공청회를 각각 개최하여 각각의 복지관들이 공감하고
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프로그램 시간에 대한 만족도
1
2
3
4
5
프로그램 일정에 대한 만족도
1
2
3
4
5
프로그램 장소에 대한 만족도
1
2
3
4
5
프로그램 효과 및 긍정적 변화정도
1
2
3
4
5
다시 프로그램을 이용하고 싶은 정도
1
2
3
4
5
11. 마지막으로 포천복지관 군 사회사업
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사회복지공동모금회 “톨게이트모금활동” 기관선정
군포시 노인복지기금 “ 취약지역 노인의 건강관리사업” 재선정
보건복지부 “국민기초생활수급자를 위한 사회적응프로그램” 기관선정
군포시 여성발전기금 “모자가정의 실태와 욕
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프로그램
(나들이, 체육대회, 요리, 영화보기)
연간
치료사 1명
복지사 1명
봉사자
2명
40명
월 2회 80분
부모교육 프로그램
복지관 회의실에서 월 2회, 두 번째, 네 번째 주에 실시. 심리치료사가 강의와 실연을 통한 교육 진행, 복지사는 사회
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사회복지대학원 석사학위논문.
이영희(2008). 사회복지기관장의 서번트리더십이 사회복지사의 직무만족및 조직몰입에 미치는 영향. 청주대학교 박사학위논문.
이은아(2011). 지역사회복지관의 수퍼비전이 사회복지사의 직무만족도에 미치는
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사회복지 수퍼비전의 기본이론
1. 사회복지 수퍼비전의 개념
1) 수퍼비전의 용어
2) 사회복지 수퍼비전의 개념
2. 수퍼비전의 목적과 목표
3. 수퍼비전의 실천과정
4. 수퍼비젼의 성격
III. 수퍼비젼의 전문적 3대 기능
1. 행정적(관리적)인
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사회과학 연구원
오흥수, 『한국 노인범죄의 실태에 대한 고찰』,한국노인복지협회
이승철, 『한국 노인범죄의 실태에 관한 연구』,한국 경찰 학회보, 제 11권 1호,2009
이신영『노인수형자를 위한 심리치료 프로그램 개발에 관한 연구』, 교정
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복지시설협회, 1998 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회복지시설의 개념
Ⅲ. 사회복지시설의 분류
1. 장애인생활시설
2. 부랑인복지시설
3. 정신요양시설
4. 노인복지시설
Ⅳ. 사회복지시설의 역사
Ⅴ. 사회복지시설의 원리
1. 권리성
2. 보편성
3.
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프로그램
시간관리, 자기관리
정서안정 프로그램
놀이치료 프로그램
가족기능강화
사업평가, 보고서작성
5) 홍보 계획
대상
홍보방법 및 횟수
활용매체
비 고
지역사회
주민
리플릿 등의 홍보물 제작, 12개동 반상회 참석 사업 소개, 사업설명
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프로그램 만족도
복지관 자체조사
사전사후 설문조사, 참가자 상담
분기별
3) 담당인력 구성
이름
(역할)
담당부서
/직위
투입시간
(단위:1주일)
경력(년)/주요업무
자격증
(신청사업 관련)
김희망
(주담당)
생활복지팀
사회복지사
12시간
- ☆☆
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