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지위를 이용해서는 안 된다.
② 수퍼바이저는 전문적 기준에 의해 공정하게 책임을 수행하며, 사회복지사수련생 및 실습생에 대한 평가는 저들과 공유해야 한다.
③ 사회복지사는 수퍼바이저의 전문적 지도와 조언을 존중해야 하며, 수퍼바
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제 1장 사회복지법의 개념
제 2장 사회복지 권리성
제 3장 사회복지주체에 관한 법적태도
제 4장 사회복지주체에 대한 법적검토
제 5장 사회복지사의 법적 지위와 권한
제 6장 우리나라 사회복지입법 변천사
제 7장 국제법과
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사회복지법제론”, 법문사, 2011
- 이세한, “직무환경요인이 사회복지전담공무원의 직무만족과 직무성과에 미치는 영향”, 청주대, 2013 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지사의 법적지위와 권한의 개념
1) 사회복지전담공무원으로서의 법적
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제1장 사회복지법의 개념과 용어정리
제2장 사회복지의 권리성
제3장 사회복지주체에 관한 법적 태도
제4장 우리나라 사회복지 입법 변천사
제5장 사회복지주체에 대한 법적 검토
제6장 사회복지사의 법적 지위와 권한
제7장
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및 사회복지 시설을 설치운영하는 자는 복지전담공무원의 업무수행에 협조하여야 한다.
⑸ 국비보조 : 국가는 사회복지전담공무원의 보수 등에 소요되는 비용의 전부 또는 일부를 보조 할 수 있다.
사회복지사의 법적 지위 및 권리와 의무
1.
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및 일반인의 이해가 부족하여 학교사회사업을 불우한 청소년에 대한 복지 차원의 도움으로 이해하는 경향도 있다.
이러한 혼란으로 보건복지가족부가 주도해 오던 학교사회복지사업은 2008년까지 시범사업 등으로 운영하였다가 중단되었고,
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법적 권리와 권한 부여가 공정하지 않다면 권익옹호 자체는 충분치 않을 것이며 사회정의의 관점에서 많은 사회복지사들은 해당 체계 자체를 변화하고자 노력해야 한다. 호주에서는 망명자나 난민에 대한 호주 정부 정책이 불공평하고 차별
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사회통합을 위한 핵심과제 중의 하나인 비정규직 문제
1) 임금의 양극화
2) 사회문제로서 비정규직
3) 비정규직으로 시작하는 생애 첫 직장
4) 정규직 전환의 어려움
5) 사회안전망 취약
3. 사회복지사로서 비정규직 문제에 대한 개선 과
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사회변화에서 사회복지사는 다양한 주체로 인해 시시각각 변화하고 다양해지는 사회복지 현장의 새로운 환경변화에 적합한 실천 이론을 발전시키기 위해 다양한 노력을 하여야 한다. 아울러, 유연한 상황에 적응할 수 있는 비표준화된 역량
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사회복지법의 개념과 분류
2, 사회복지법의 역사와 변화과정
3, 사회복지법의 법원과 체계
4, 사회복지의 권리성
5, 사회복지의 주체
6, 사회복지사의 법적 지위와 권한
7, 국제법과 사회복지
8, 사회보장기본법
9, 사회복지사업법
10, 사
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