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복지행정체계 발편을 위한 선결 과제
앞서 살펴본 것처럼, 공공복지행정체계의 발전 방향과 그에 부응한 전사
회복지직공무원의 역할 재정립은 자연발생적으로 귀결되는 결과가 아니
라, 행정 조직 시스템 자체의 변화와 사회복지직공무원
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이가 있는데, 사회복지사는 지역사회복지관, 노인/장애인/아동/모자복지시설, 정신보건센터, 복지재단, 학교 등 다양한 곳에서 일할 수 있고, 요양보호사는 대개 요양시설에서 일합니다. 하는 일의 차이점은 사회복지사의 경우엔 사회적, 개
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기에 자의적으로 운영되는 경우도 적지 않다.
사회복지법인은 그 정관에 규정된 목적사업을 수행하고 있다. 대체로 아동복지, 노인복지, 장애인복지, 여성복지 등을 수행하는 생활시설을 운영하거나, 재가복지사업을 통해서 실천하고 있다.
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복지정책, 한국지방정부학회, 2010
임승환 / 우리나라 노인소득보장제도의 개선방안에 관한 연구, 경북대학교, 2009
이종걸 / 노인보건복지정책에 대한 사회복지직공무원의 인식도, 대구대학교, 2002
이희완 / 국민기초생활보장 수급권노인에 대
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사회복지 행정론의 주제 리포트를 쓸 수 있어서 또한 좋은 경험이었다.
4. 참고문헌
1) (사회복지행정론) 강의안 자료
2) 박미선(Park Me-Sun). \"사회복지직공무원과 일반행정직 공무원의 갈등에 영향을 미치는 요인 분석.\" 한국지역사회복지학 0.
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사회복지사의 자질을 향상시키고 전문성을 높이기 위해 사회복지사 자격을 강화시킬 필요가 있다.
2) 사회복지사 채용의무의 확대
국가의 복지예산은 해마다 큰 폭으로 늘어날 전망인데 방대한 예산을 집행하는 관료와 일선 현장의 공무원들
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사회복지직공무원의 효과성, 책임성과 업무만족의 정도를 약화시킨다.
3) 전문인력 활용도 문제
사회복지직공무원의 임용이 확대되고 있으나 대상자의 수와 업무의 성격에 비해 부족한 실정이며, 일선행정기관에서 이들에 대한 관리가 미흡
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러한 인생관과 공직관을 바탕으로 사회복지직 공무원으로서의 역할을 다하며, 더 나은 사회를 만드는 데 기여하고자 합니다.
5. 향후 공직자로서의 각오(다짐)
[행복하고 안전한 사회복지 환경 조성]
저는 사회복지직 공무원으로서의 역할를
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사회복지 공무원으로서의 첫 걸음을 내딛으며, 저는 사회적 약자와 취약 계층을 지원하고, 국민의 복지 향상을 위해 헌신하겠다는 굳은 각오를 다지고 있습니다. 저는 공직자는 국민을 위해 존재하며, 특히 사회복지 공무원은 도움이 필요한
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다. 우리나라에서도 사회복지사업을 수행하는 법인들은 다른 활동을 하는 공익법인들과는 달리 국가가 보호해야 할 요보호자들을 국가 대신 보호하는 것이므로 국가의 보조금지원이 당연하므로 사회복지법인제도를 따로 두어 이같은 특별
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