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사회적 취약계층의 지원을 위해 다양한 자원을 연결하고 협력체계를 구축하여, 지역사회의 복지 향상에 기여하겠습니다. 마지막으로, 저는 입사 후 지속적인 전문성 강화를 위해 꾸준한 자기계발에 힘쓸 것입니다. 학습과 경험을 토대로 사
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자기개발과 협업 강화입니다. 최신 사회복지 이론과 기술을 학습하기 위해 지속적으로 교육과 워크숍에 참여하겠습니다. 또한, 동료 사회복지사들과의 협업을 통해 더 나은 서비스를 제공할 수 있는 방안을 모색하겠습니다. 저는 입사 후 이
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자기계발에 대한 열망이 큰 사람입니다. 그동안은 사실 말이나 글로만 목표를 제시하고 행동으로 옮기지 않는 경우가 허다했는데 사회복지봉사활동 경험과 다양한 사람들과의 만남 , 폭넓은 독서가 저를 변화의 길로 이끌었습니다. 예전의
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복지 서비스를 이용하는 데 불편함이 없도록 하겠습니다. 둘째, 전문성을 지속적으로 향상시키겠습니다. 사회복지사는 변화하는 사회적 환경과 대상자의 다양한 요구에 맞추어 지속적으로 학습하고 성장해야 합니다. 입사 후, 각종 세미나와
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신뢰 관계를 구축하고, 그들이 사회에서 자립할 수 있도록 지원하는 것이 사회복지사의 핵심 역할이라고 생각합니다.
5. 질문 : 팀 내에서 의견 충돌이 발생했을 때, 어떻게 해결하시겠습니까?
▶ 답변 : 팀 내에서 의견 충돌이 발생했을 때, 먼
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사회 환경에 적응하고, 사회복지사로서의 사명을 충실히 이행하여 지역사회의 발전과 공정성을 증진하고자 합니다.
5. 입사 후 포부
저는 입사 후, 다양한 사회복지 분야에서 효과적이고 지속적인 영향을 미칠 수 있는 사회복지사로서 성장하
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사회복지사로서 더 많은 사람들에게 실질적인 도움을 주는 서비스를 제공하고자 하는 의지를 더욱 굳히게 되었습니다.
5. 생활신조와 가치관
저의 생활신조는 \"모든 사람은 존엄하게 대우받아야 한다\"는 것입니다. 사람은 누구나 그 자체로
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사회복지업무를 인근 동사무소의 사회복지전담공무원이 근무하게 하는 등의 조치가 필요하다. 그리고 현재 교육훈련을 재직자 훈련을 중심으로 하고 있는데 임용 전 교육을 보다 강화하는 것이 필요하다. 교육훈련의 방식은 강의식 위주의
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사회복지사로서 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인가요?
▶답변 : 사회복지사로서 가장 중요하다고 생각하는 가치는 인간 존중과 권리 보호라고 생각합니다. 모든 사람은 존엄성과 기본 권리를 가지고 있으며, 사회복지사는 이를 보호
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개월간 아동복지시설에서 인턴으로 근무하였습니다. 이 기간 동안 아동 상담, 프로그램 기획 및 운영, 행정 업무 등 사회복지사의 실제 업무를 경험하였습니다. 특히 아동 상담 과정에서 제 성격의 장점인 침착함과 경청하는 태도가 큰 도움
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