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병적인 요소를 가진 고객이라면, 사회복지사는 병적인 고객의 자기결정권을 존중하고 따르지 말아야 한다. 자기 결정의 결과가 생명의 위협과 사회적 규범적 기준을 넘어선 것이라면 사회복지사는 침묵해서는 안 된다.
사회복지사가 조언과
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사회복지사업 또는 사회복지업무에 종사하였거나 종사하고 있는 자는 그 업무수행의 과정에서 알게 된 다른 사람의 비밀을 누설하여서는 아니 될 의무가 있다.(사회복지사업법 제47조)
2) 사회복지전담공무원과 민간사회복지기관의 사회복지
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공무원의 수는 상대적으로 적은 편에 속한다. 사회복지를 통해 사회의 불평등과 빈곤층에 대한 복지 정책은 사회에 안정을 가져다 줄 수 있다. 물론 사회복지 공무원의 수가 증가하는 것이 사회복지 정책의 효율성에 무조건 높다고 할 수는
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사회복지의 지역수준 공공전달체계 변화에 관한 연구”.
-정홍원·이영범·남승연(2011). “사회복지 담당공무원의 직무역량수준과 직무교육 욕구:기초자치단체 사회복지업무 담당공무원을 중심으로”.
-정경배(2016). “사회복지전달체계 공공
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언트가 하도록 한다.
자기결정 원칙을 적용할 때 사회복지사의 주의사항은 사회복지사가 문제해결을 위한 중요한 책임을 지고 클라이언트에게는 부차적인 역할만 하도록 하지 않는다. 즉, 주요 문제해결자는 사회복지사가 아니라 클라이언
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사회복지사는 다른 사람의 어려워하는 상태에 동정을 느낄 수 있다. 이러한 기술은 특히 사람을 처음으로 만나게 될 때 매우 중요한 기술이며, 그들에게 관심, 온화함, 염려와 연민의 감정을 충분히 전달할 필요가 있다.
9) 자기의식과 직관
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복지 전달체계의 중요 문제점 해결
☞ 여기서 말하는 ‘문제점’이란?
① 시군구 복지행정의 전문성 부족 문제
: 중앙정부 복지정책의 단순전달역할로 인한 지역 특성에 맞는 정책개발 미흡
② 읍면동 사회복지직 공무원의 효율적 활용 미흡
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사회복지사는 윤리적 실천을 위해 반드시 자기 이해를 기반으로 감정을 조절할 필요가 있다. 본인은 감정을 효과적으로 조절하기 위해서는 자기 성찰이 필수적이라고 생각한다. 자신이 어떤 상황에서 감정적으로 흔들리는지, 특정한 대상자
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자기 성찰만으로는 발견하기 어려운 문제점이나 강점을 파악할 수 있는 중요한 기회를 제공한다. 특히 사회복지사의 업무는 타인과의 상호작용을 중심으로 이루어지기 때문에, 타인의 관점에서 자신의 태도와 행동을 평가받는 것은 직무의
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자기결정권은 적극적·건설적 결정을 내릴 수 있는 클라이언트의 능력 및 법률이나 도덕의 테두리 또는 사회기관의 기능의 테두리에 따라 제한받는다.
(2) 클라이언트의 욕구/사회복지사의 반응/결과 및 효과
클라이언트의 욕구 : 자신의 삶
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