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인력의 확충
21세기에 있어서 가장 중요한 행정서비스는 정보와 환경, 그리고 사회복지서비스라고 말하여도 과언이 아니다. 행정주도형의 정책입안을 가지고는 해결할 수 없는 과제가 너무도 많이 등장하고 있으며 앞으로 더욱 많이 대두할
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사회복지기관에서 나타나는 행정현상에 초점을 두고 관리하는 일련의 기술적 과정 내지 협동적 집단 활동으로 파악하는 견해이다. 서로 간 생활을 파괴하는 요인을 예방하고 회복하는 최후의 보루로서의 역할과 기능을 수행할 뿐만 아니라
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행정대상에 대한 재정적 물질적 지원뿐만 아니라 사회복지 실천적 방법에 의한 전문적 서비스를 제공하기 때문이다. 전문적 서비스가 수반되지 않고 재정적, 물질적 서비스만이 주어졌을 때 그것은 공공사회복지행정으로서 역할과 기능은
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복지행정조직이 효율적으로 기능을 수행하기 위해서는 중앙정부의 사회복지 행정조직, 민간차원의 사회복지조직이 상호유기적인 체계로 유지되어야 한다. 사회복지행정조직을 한마디로 간단하게 정의하기 곤란하다. 이는 개인의 욕구가 다
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사회적 욕구의 해결을 위해 개입한다. 사회행정가는 상위 의사결정자와 정책을 일선에서 수행하는 실무자의 중간적 위치에 있다. 사회행정의 목표는 사회사업행정이나 사회복지행정보다 매크로한데, 사회복지의 제도적 기능 위에서 새로운
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심도는 높아져 가며 2000년대를 맞이하게 된다.
Ⅲ. 결론
우리나라 사회복지행정의 역사를 살펴보면서 짧은 시기라고는 하나 우리가 아주 빈곤하여 외국의 원조에 의존할 수밖에 없었던 1948년대에서부터 비교에서 현재까지 크나큰 발전을 이
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사회복지 전달체계의 확립은 사회복지행정이 발전해 나가기 위하여 선행되어야 할 중요한 과제라 할 수 있다. 여기에서는 사회복지 전달체계와 관련하여 지방자치제 하의 조직기능의 강화와 사회복지인력의 전문성 확보 및 민간 사회복지기
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행정환경이 변화되었음
5) 2003년 : 제1회 사회복지사 1급 자격 국가시험이 시행됨
6) 2004년 : 사회복지사무소 시범사업이 실시됨
7) 2005년 8월 : 시, 군, 구에서 사회복지 부문의 중요사항의 심의 및 서비스 부문 간 연계를 강화하는 기능을 하는
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복지욕구가 증대되어 가고 있고, 사회 복지적 기능이 전체 사회로 확산됨에 따라 나타나는 다양한 사회복지조직이 수행 하는 사회복지서비스는 그 사회복지조직에서 행정이 어떻게 이루어지느냐에 따라 결정적인 영향을 받는다. 이와 같이
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복지서비스 제공이다. 복지행정의 중요한 의제 중 하나가 시장중심의 복지서비스제공으로, 참여정부 하반기부터 바우처 도입 등 복지서비스 제공에 시장 기능을 강화하고 있다. 그 방안으로 보육 등 사회서비스 분야의 시장기능을 강화하여
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