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사회복지 조직의 정상적인 운영을 위해서는 관리 하위체계의 조정과 협의를 통해 나머지 하위체계가 정상적으로 운영될 수 있도록 지원하는 역할이 반드시 이루어져야 할 것이다.
Ⅲ. 결 론
지금까지 사회복지행정론의 주요 이론인 과학적
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사회복지사업관리론>. 서울: 법문사. 1988.
고광신 외. <사회복지행정론>. 나눔의집. 2010.
남기민. “한국 사회복지 행정의 발달과정과 향후과제”. <한국사회복지 행정학> 창간 호. 1999.
정무성. “사회복지조직의 책임성”. <한국사
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사회복지조직에 적용하기 위해서는 조직관리 이론에 대한 이해를 바탕으로 구성원들에 대한 관심과 지지를 위한 노력이 끊임없이 이루어져야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
사회복지행정론, 이준영, 학지사, 2016
사회복지행정론, 김현진, 양서원,
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복지에 한 걸음도 효과적으로 삶의 질을 높일 수 있도록 하는 것은 중요하다고 생각한다. 또한 이러한 사회복지 행정론의 리포트를 쓰면서 더 많이 느꼈다. 앞으로 사회 복지 행정론을 공부를 더하여 좀 더 효율적인 복지서비스의 전달체계의
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사회가 왔으면 하는 바램이다.
※ 참고자료:
사회복지행정론(서울원격평생교육원), 사회복지행정론(최성재 남기민 책속자료), 사회복지행정론(지방분권과 SW의 역할분담. 신용주 교수님), 카페(17대 국회의원 안명옥의 개인 카페), Ⅰ. 서
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사회복지서비스의 질적 향상을 위한 시스템적 접근으로서 TQM을 효과적으로 진행시켜 보다 많은 클라이언트들에게 전문성을 갖춘 높은 수준의 사회복지서비스가 제공되기를 바래본다.
자료출처
행정론참고교재
장천식(2010), 현대사회복지행
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사회적 약자를 비롯해 국민들에게 역할을 다할 수 있어야 한다고 생각하게 되었다.
Ⅳ. 참고문헌
- 양재진(2008), 한국 복지정책 60년:발전주의 복지체제의 형성과 전환의
필요성, 한국행정학보 제42권 제2호
- 우종모 외, 《사회복지행정론》,
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사회복지 현장은 가치의 집합으로 구성되어 있고, 그 가치를 기반으로 동기화되거나 기능화되기 때문에 사회복지 행정에 있어 가치는 더할 나위 없이 중요함을 잘 알 수 있다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 이준영(2019), 사회복지행정론, 학지사
2. 양승일(2
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사회복지실천의 근본적인 가치 실현에 적합하며 사회복지조직과 인력을 임파워 시켜 클라이언트 집단에 효과적인 서비스를 제공하는 조직이론이라 생각된다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 황성철 외 공저(2014), 사회복지행정론, 정민사
2. 김기태 외 공저(
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사회복지조직에 투입, 전환, 산출체계를 적용함으로써 조직의 효과성과 효율성을 증진시키는데도 이바지할 수 있다.
※ 참고문헌
- 고수현 외 8명 저(2016). 사회복지행정론. 양성원
- 전해황 외 6명 저(2016). 사회복지행정론. 양서원 1. 과학
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