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사회복지사의 장점을 살릴 수 있도록 조직에 융통성을 부여하는 방안
- 적절한 교육훈련의 기회를 정기적으로 제공하는 방안
- 일터의 물리적 환경을 개선하는 방안
참고문헌
신복기, 박경일 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
남일재, 문명
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사회복지행정론, 공동체 2013
남일재, 문명주 외 저, 현대 사회복지행정의 이해, 정민사 2011
강용규, 김형수 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
강종수 저, 사회복지행정의 이해, 학지사 2011
김영종 저, 사회복지행정, 학지사 2010 목차
Ⅰ. 리
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정에의 참여가 요망됨
- 사회복지 전문직이 대변하는 클라이언트 집단과 사회복지적 목적들이 감사나 평가과정에서 적절히 대변되어야 함
참고
조직행동론(이학종, 박현준) 법문사
1급사회복지사 시험 대비 기본서
사회복지행정론(나눔의 집
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사회복지사 시험 대비 기본서
사회복지행정론(나눔의 집)
사회복지행정론 장인협 1. 사회복지 프로그램 관리기법의 종류
2. MBO (management by objectives, 목표관리제)
1) MBO의 성격
2) MBO와 프로그램 관리
3) 사회복지기관의 MBO 모델
3. 간트 도
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복지 기관이 정부의 개입으로 인한 직접적인 서비스 전달보다 더욱 공급 주체로부터 소비자에게 효율적으로 복지가 전달될 수 있는 좋은 방안이라고 생각했다.
3. 결론
사회복지행정론에서 사회복지 전달체계가 정책과 수요자 사이에서 실
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사회적 불신을 가져와 범죄와 같은 사회문제를 일으키고 폭력화되기 쉽다. 이러한 문제를 평화적으로 해결하여 사회적 안정을 도모하려는 노력이 사회복지인 것이다.
참고문헌
신복기 외(2005). 사회복지행정론. 양서원.
강혜규 외(2006). 지방
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정에서 병원장의 의지가 강하다는 것을 알고 병원 내 모든 부서가 같이 준비하게 되었다.
Ⅲ. 결론
21세기 급변하는 사회복지 환경에서 사람들의 사회복지서비스에 대한 기대와 욕구는 점차 높아지고 있으며 이에 대한 사회복지조직의 책임
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정하는 동시에 타협과 협력으로 전제조직의 목표달성에 기여한다고 생각하는 것이다.
3) 현대적 이론의 적용과 한계
현대적 이론으로는 TQM과 학습 조직이론이 사회복지 조직에 적용되어지고 또한 어떤 한계를 가지는지 정리해 보았다.
① TQM
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정으로 행정이 발전하고 나라가 발전하는 것이다.
참고문헌
최성재남기민(1993). 「사회복지행정론」, 서울: 나남출판사. 1.행정의 합목적성을 약술하시오
2.기계적능률과 사회적 능률을 약술하시오
3.사회적 형평성을 약술하시오
4.
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정 과정의 여러 모형을 이해하고 구성원들이 우리 조직내 문제를 자신의 문제로 인식하고 스스로 문제해결의 주체로 서도록 돕는 위치에서 의사결정 과정을 이끌어 가야겠다.
참고문헌:
사회복지행정론(2013), 김성옥 외 5인, 양서원
사회복지
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