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사회복지환경에서 매우 요구되고 있다. 이런 복지환경에서 가장 적합한 사회복지조직의 리더십은 참여적 리더십이라고 할 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
원석조 저, 사회복지행정론, 양서원, 2017
임은의, 김경숙, 김혜원 저, 한국 사회복지조직의 리
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사회복지서비스전달체계의현황및시사점- 구성원칙중전문성을중심으로
Evaluation and Suggestions of Social Welfare Service Delivery System
- Focused on Professionalism Out of Principle of Composition -
홍인정 국무총리실 여성가족정책과장원석조 저, 사회복지행정론, 양
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사회복지서비스의 전달체계의 개선을 위해서는 협력체제 구축, 지역주민 참여, 역할분담에 대한 재구조화 등 다양한 개선책들이 필요함을 알 수 있었다.
Ⅳ. 참고문헌
원석조 저, 사회복지행정론, 양서원, 2017
장천식 저, 현대 사회복지행정
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사회복지 운영의 실질적이고 전문적인 활동을 중시한다. 모든 인간의 행복을 증진시키는 것이 사회복지라 하더라도 개개인의 행복을 위한 사회사업을 분리해서 생각할 수는 없다.
Ⅳ. 참고문헌
원석조 저, 사회복지행정론, 양서원, 2017
원석
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정 필요하기 때문이다. 따라서 사회복지행정이 사회의 복지이념과 가치를 실천에 옮기는 과정적 역할을 충실히 할 수 있도록 하는 방향으로 발전적으로 변화해야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
원석조 저, 사회복지행정론, 양서원, 2017
장천식 저, 현대
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정에서 사회복지행정가나 사회복지사의 역량이 요구되기도 한다.
Ⅳ. 참고문헌
김남수 저, 사회복지행정론, 공동체, 2018
오세영 저, 사회복지행정론, 신정, 2018
원석조 저, 사회복지행정론, 양서원,2017
장천식 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽
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사회복지행정은 인간 잠재력이 최대한 개발될 수 있도록 해야 한다.
이런 사회복지의 일반적인 가치를 실현하기 위해 사회복지행정이 추구하는 보편적 가치는 매우 중요하다.
Ⅳ. 참고문헌
원석조 저, 사회복지행정론, 양서원, 2017
장천식
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사회복지의 주체인 동시에 객체가 될 수 있다는 인식이 모든 국민이 적극적으로 사회복지 실전에 참여 할 수 있는 동기가 되며 사회복지 발전에 기본이 된다.
참고문헌
성규탁(1993). 사회복지행정론. 제2판. 법문사.
권오구(2000). 사회복지발달
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사회복지조직이 되기 위해서는 관료화, 조직의 폐쇄성 등 다양한 문제들이 해소될 수 있는 방안들이 나와서 조직이 이상적인 방향으로 개선, 발전되어야 할 것이다.
Ⅵ. 참고문헌
원석조 저, 사회복지행정론, 양서원,2017
장천식 저, 현대 사회
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사회복지프로그램은 전문 인력에 의한 계획적인 서비스를 실현하는 총체적 활동체계라 할 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
장천식 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016
최성재, 남기민 저, 사회복지행정론, 나남, 2016
김동환, 오종희, 신성일 저,
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