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사회복지 윤리와 철학, 나눔의 집
임성만(2009), 사회복지시설 종사자 처우개선을 위한 과제
정무성(2009), 사회복지종사자의 열악한 근무환경과 처우개선 과제 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 사회복지기관의 형태
Ⅲ. 사회복지기관의 철학
Ⅳ. 사회복
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사회에서는 영리, 비영리를 불문하고 무한 경쟁체제가 형성되면서 대학, 병원, 사회복지기관, 문화예술단체를 포함한 비영리조직은 물론 시민 운동단체에서도 효과적인 재정관리를 위한 마케팅 개념을 서둘러 도입하게 되었다. 실제로 본론
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사회복지전문직의 위상추락이 아닌 사회복지적 가치에 입각한 행정의 실천 불가로 보다 근원적인 문제
사회복지사들이 사회적 책임성 실현과 행정지식 강화 필요 *m4//,.
참고문헌
김기태 외 4인(2005), <<사회복지행정론>>. 대왕사.
김
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사회복지전문인력의 부족으로 사회복지서비스를 전문적으로 제공하는 행정조직이 없는 등 제반 문제점이 노출되고 있다.
따라서 전반적인 사회복지분야에서 통합적, 장기적 안목에서 조사연구 계획·평가할 수 있는 전문적 연구기관을 설
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관리 개입 시 필요에 따라 단계적 방법으로 증대되는데 토의, 설득, 촉구, 강제와 같은 여러 종류가 있다.
8. 참 고 문 헌
『사례관리의 이론과 실제』조추용권현주, 유풍출판사, 2000
『사회복지실천 사례관리』김통원김용득, 지샘, 1998
『사
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. 기록관리와 사회사업
1. 기록 관리의 필요성
2. 기록에 포함되는 내용
1) 초기 단계
2) 중기(실행) 단계
3) 종료 단계
3. 좋은 기록의 요건
1) 목적성
2) 충분성
3) 간결성
4) 평이성
5) 유용성
6) 조직성
7) 비밀보장
8) 객관성
참고문헌
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사회복지관에 소속되어 있는 사회복지사에 대한 재교육이 일차적인 과제이나, 개별기관은 외부교육기관에의 파견, 야간대학원 등에 위탁교육 등 다양한 재교육 방법을 개발해야 한다. 한국사회복지관협회는 담당업무별, 전문영역별 교육과
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사회적 지원체계와 지원망의 중요성에 대한 인식 증가
6) 비용억제의 필요성
3. 사례관리의 실천 기능
1) 사정
2) 계획
3) 개입
4) 점검
5) 평가
5. 사례관리의 실천과정
1) 욕구들에 대한 사정
가. 사정의 중요성
나. 사정의 주
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관리
- 시부야 쇼조(2002). 프로상사의 부하경영심리술 Ⅰ. 서 론
1. 문제제기
Ⅱ. 본 론
1. 경영관리의 개념 및 정의
2. 사회복지기관 경영관리의 의의
3. 경영관리의 구성 요소
4. 사회복지기관의 경영관리 필요성
5. 인적자원관리의 본
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관리는 복잡한 문제를 가지고 있는 클라이언트에게 서비스를 제공하기 위한 중재 방법이라고 할 수 있다. 복잡한 문제를 가진 클라이언트에게 효과적인 방법을 제공하기 위해 사회복지사는 많은 노력을 하고 많이 공부해야 할 것이다.
아직
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