|
자원의 체계화 등을 위한 조직적 활동에 영향을 끼치는 사회복지조직의 내외부적 환경들을 조직관리요소적 측면에서 관리할 수 있어야 한다.
참고문헌
허만형, 사회복지행정론, 성지사, 2004.
박종삼 외, 사회복지학개론, 학지사, 2002.
문영주
|
|
|
사회복지학개론, 학지사
김형식, 이영철, 신준섭(2001), 사회복지행정론, 동인
최성재, 남기민(2001), 사회복지행정론, 나남출판 사회복지행정 과정
(1) 기획
(2) 조직설계
(3) 인적자원 개발
(4) 리더십
(5) 재정관리
(6) 평가
(7) 마케팅
(8)
|
|
|
사회 차원에서 행정적, 임상적 집단을 구축하고 활용하는 역할로 집단역학과 집단 과정의 단계 과업들에 대한 이해, 사회감정적 기술 및 제휴에 관한 기술이 요구됨.
참고문헌
양승일 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
신복기, 박경일 외 저, 사
|
|
|
행정가가 가져야 할 지식
2) 사회복지행정가의 역할
인간 상호간의 역할
정보제공의 역할
의사결정의 역할
3) 사회복지행정가의 관리행동요소
수용, 관심, 창의성, 민주성 발휘, 신뢰, 인정, 기획, 조직화, 우선순위 결정, 권한의 위임, 의사결
|
|
|
복지행정가는 일반행정에서의 관리역할보다 욕구에 맞춰 움직이는 서비스 제공측면에서의 역할이 더 중요하다. 말하자면 조언자의 역할을 하면서 수용하는데 초점을 맞춰야 하는 것이 사회복지 행정가의 역할이라고 할 수 있다.
Ⅵ. 개인견
|
|
|
기획의 가장 기초가 되며 필수적인 요소라고 할 수 있다.
<참고문헌>
김형식, 이영철, 신준섭, 사회복지행정론, (서울: 동인, 2004)
신복기, 박경일, 장중탁, 이명현, 사회복지행정론, (양서원, 2005)
김병식, 박용순, 변보기, 윤도현 , 사회복지
|
|
|
사회복지행정의 중복 및 누락으로 인해 자원의 효과적 이용을 어렵게 한다. 다양한 조직에 의한 임기응변적인 문제에 대한 개입이나 반응은 보다 체계적인 문제의 해결을 어렵게 하는 것이다. 예를 들어 노인문제의 경우 인구정책, 노동정책,
|
|
|
사회복지행정가의 기술, 기능, 목표와의 상호관계
03. 사회복지행정가의 태도
1) 개별 직원을 존중하는 태도
- 개인이 가진 장단점을 바탕으로 직원 각자가 기관을 위하여 최선을 다할 수 있도록 최대한 존중하고 지원하려는 태도가 요청됨
2)
|
|
|
사회복지환경의 변화에 의해 사회복지기관들은 사회복지의 효과성과 효율성 그리고 책임성을 수용하여야 할 것이다.
그리고 사회복지행정가는 개방체제의 관점에서 새로운 행정지식과 기법들을 개발하여야 할 것이다.
* 참고문헌
사회복지
|
|
|
사회 조직경영의 요구는 사회복지행정에 대한 수요와 도전은 단지 사회복지조직의 환경변화에 의해서만 증대되거나 발생되지 않는다. 조직 관리의 전근대성을 탈피하고 지식경영과 민간자원의 활용을 극대화하는 방향으로 선회하는 것이
|
|
메뉴펼치기
