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, 민원인들의 니즈를 파악하여 적절한 금융서비스 제공하는 등의 응대를 하였습니다.
- 회사 그만둔 이유 -관행을 깨고 창의성을 발휘한 경험
-가장 중요한 공직가치는?
-실패경험
-서울시 정책 이용 경험
-리더십 발휘경험
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. 등등
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있는 기회를 주신다면 저는 혼자만의 이익을 생각하는 이기적인 태도를 선택하기보다 병원 전체의 유익을 생각하며 행동하겠습니다. 성장과정
취미
입사지원 동기
희망 업무 및 포부
본인의 장점 및 기타 특기사항
핵심가치 (인재상)
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스트레스를 피할 수 없는데, 자신만의 스트레스 해소법이 있습니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까? 1. 성장과정
2. 성격의 장단점 및 생활신조
3. 학교생활/사회봉사활동/연수여행경험
4. 지원동기 및 입사 후 포부
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사회 문제에 대한 깊이 있는 이해와 적극적 해결 의지를 갖춘 공직자로서, 국민 모두가 더 행복하게 살아갈 수 있는 사회를 만드는 데 일조하고 싶습니다. 건국대학교글로컬 행정복지학부에서의 학습이 이러한 목표를 이루는 데 중요한 밑거
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사회복지 영역이 점점 더 커져 동사무소에서는 보통 행정팀, 사회복지팀으로 구성되어 있습니다. 동장님 밑으로 6급 팀장님이 계시고 차석인 7급인 선임 주사님이 계십니다. 행정팀은 총무, 민원대, 주민총괄, 공공근로, 회계, 건설/교통 등으
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사회복지분야에 인력이 부족하다는 사실을 들은 적이 있습니다. 때문에 여건이 된다면 일손이 부족한 사회복지 파트에서 행정업무를 보조하며, 시정업무가 원활히 순환되는데에 작은 도움이라도 보태고 싶습니다. 비록 합격한다 해도 00시청
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사회경험 및 특별활동(동아리, 봉사, 학생활동 등)
5. 입사 후 포부
공무원자기소개서 공무원자소서자기소개서 공무원자기소개서 행정직공무원자기소개서자소서 지방직공무원자기소개서 사회복지직공무원자기소개서 공무원자기소개
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가치관과 공직자에 대한 시민의 신뢰를 소중히 하는 자세로 흔들림없이 생활해나갈 것입니다. 공직자 비리에 관한 큰 뉴스들이 종종 보도되는데, 그것을 보면 공직자 한 사람이 얼마나 엄청난 사회적 혼란을 불러오는지 알 수 있습니다. 이렇
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사회이슈는 무엇인지, 거기에 대한 자신의 견해는 무엇인지 말해보세요.
-4대보험에 대해서 말해보세요.
-이전에 어떤 일들을 했습니까?
-봉사경험에 대해서 말해보세요.
-일반보험과 건강보험의 차이가 무엇이라고 생각하세요.
-입사한다면
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원이 되기 위해 항상 자세를 낮추고 귀 기울이는 태도를 유지하였습니다. 앞으로는 계속해서 지역사회와의 소통을 강화하며, 주민의 목소리를 정책에 반영하는 데 힘쓰겠습니다. 더불어 다양한 복지 프로그램 개발과 적극적인 행정 추진을
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