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론
사회복지행정의 이론적 배경에는 고전이론, 인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론으로 이들은 본론에서 설명한 대로 각기 다른 특징을 가지고 있다. 고전이론은 관리 자체가 합리적 규칙과 절차에 의해 지배된다는 개념이고, 인간관계
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사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무
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론들
1. 목표관리(MBO)
- 목표관리는 참여의 과정을 통해 조직단위와 구성원들이 실천해야 할 생산활동의 단기적 목표를 명확하고 체계 있게 설정하고, 그에 따라 생산활동을 수행하도록 하며, 활동의 결과를 평가, 피드백 사회복지행정의
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복지관. 노인복지기관 프로그램의 다양화, 전문화가 이루어져야한다.5. 노인 자원봉사 활동의 적극적 지원이 필요하다.6. 노인 여가시설의 확충이 필요하다.7. 100세 장수 노인을 위한 장수 프로그램이 나와야 한다.*참고문헌사회복지행정론
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사회복지정책 정향: 시군자치구간 비교분석, 한국행정학보 제34권
국회사무처 예산정책국(2002), 2003년도 예산안 분석보고서
김규정(1996), 행정학원론, 법문사
김태일(1998), 지방자치 실시 이후 자치단체의 예산지출구조 변화: 사회복지비 지출
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서비스가 필요한 사람들이 쉽고 편리하며 혜택을 받을 수 있도록 한다는 점에서 접근성과 편의성에 기반한 사회복지행정으로 볼 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 사회복지행정이 추구하는 중요한 가치 중 접근성/편익성, 효과성, 효율성, 공정성,
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사회복지조직의 효과성 증대와 클라이언트의 삶의 질 향상을 위해서 사회복지조직 관리자의 리더십과 조직시민행동, 그리고 조직유효성에 대한 연구가 절실히 요구되고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지행정론과 관련된 ‘사회
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더 많은 것을 깨닫게 된다는 입장이 바로 현상학적 접근이다. 사회복지행정의 논리적 접근의 원리로써 최저기준과 기회균등 등의 논리형성을 모색하는 작업과 같은 노력이 필요하다는 것이다.
참고서적:복지행정론, 김정헌 저, 대명
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사회복지조직에서 적극적으로 수행되어야 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 유평준, “피터 드러커의 창조행정론”, 미래한국재단, 2008
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1.
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론은 조직 내 인간의 심리 사회적 요인을 지나치게 강조한 나머지 조직 내에서 인간의 정치경제적 과정을 경시하고 있다는 비판에서 자유로울 수 없다.
하지만 인간관계론이 사회복지행정에 미친 영향으로 i) 조직 내의 하위문화와 문화의
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