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평가
프로그램 시작 시점 , 최종 평가
3) 담당인력 구성
이름
(역할)
담당부서/직위
투입시간
(단위:1주일)
경력(년)/주요업무
자격증
(신청사업 관련)
박 상호
실장
60분
사업 지도 및 감독 실무 경력 12년
사회복지사 1급
이 연분
슈퍼바이저(과
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평가는 프로그램의 성과를 객관적으로 측정하는 수단으로써, 정기적인 평가를 통해 프로그램의 강점과 약점을 파악하고 개선하는 과정이 중요하다. 예를 들어, 2021년 한국사회복지평가학회 자료에 의하면, 평가 결과를 반영한 프로그램 개편
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사회재활프로그램, 정신지체장애인을 대상으로 하는 사회적응 교육 일상생활 기능향상 프로그램을 기획한 프로포절도 있었다.
각자 기획한 프로포절을 발표해 본 후, 평가하면서 우리가 앞으로 사회복지사로서 장애인을 위한 최우선의 과
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사회관계망 분석
자체조사
면담, 평가
프로그램 시작 시점 , 최종 평가
이름
(역할)
담당부서/직위
투입시간
(단위:1주일)
경력(년)/주요업무
자격증
(신청사업 관련)
박 상호
실장
60분
사업 지도 및 감독 실무 경력 12년
사회복지사 1급
이 연분
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프로그램 시작 시점, 최종 평가
3) 담당인력 구성
이름
(역할)
담당부서/직위
투입시간
(단위:1주일)
경력(년)/주요업무
자격증
(신청사업 관련)
박 상호
실장
60분
사업 지도 및 감독 실무 경력 12년
사회복지사 1급
이 연분
슈퍼바이저(과장)
100
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이론보고서
- 공동모금회 프로모절
- 상담이론
- 양성평등교육안
- 지적장애와 자폐장애 조사
- 폭력예방 통합 교육안
17. 현장실습 중간평가서
18. 현장실습 종결평가서
20. 현장실습 체험소감문
22. 참고문헌과 참고자료
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복지관
사회복지사
13
종결파티
치료자와 가족과 함께 종결파티 하기
1시간
복지관
사회복지사
7.프로그램 일정표
내용 기간
7월
8월
9월
1
2
3
4
1
2
3
4
1
2
3
4
홍보
준비
진행
평가
사후관리
8.평가관리
프로그램 이용 만족도 조사
프로그램의 장
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프로그램명
준비과정
준비물품 :
준비과정 :
진행과정
내용평가
목표달성정도
건의사항 및
기타사항
Comment
사회복지사
2) 결과평가
<담당 사회복지사용>
목표
하위목표
프로그램명
결과평가
프로그램구조
프로그램
수행방법
비고
<지
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평가하여 서비스가 지체되거나 클라이언트의 접근
성이 어렵거나 본래 목적과 다르게 진행될 경우 시정하여 서비스 전달이 원
활하게 이루어지도록 함.
◈ 프로그램 평가조사의 중요성
① 사회복지 기관의 정체성
- 사회복지 기관들이 자신
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프로그램의 평가방법으로 모니터링(Monitoring program), 실험, 서베이, 사례연구 등 다양한 방법들이 주어진 환경에 맞게 변형되어 활용되고 있다.
<표> 평가조사의 종류
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실
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