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등 사회적 약자 취업우대 정책에 대한 본인의 견해를 기술해주십시오.
5. 입사 후 하고 싶은 구체적인 직무와 포부를 기술해주십시오.
6. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석)
7. 면접기출문제
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정책에서부터 현재 제공되고 있는 다양한 서비스 등을 알아보며 원하는 결과물을 만들었습니다. 최초의 시도이거나 전혀 새로운 방향을 제시한 것은 아니었지만 가장 효율적인 방안을 바탕으로 결과를 만들었고 3등이라는 만족할 만한 결과
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기업에서 과중한 업무와 저만의 개발시간이…
4. 어려운 과제를 친구, 동료 또는 모르는 사람의 협력을 받아 성공한 경험이 있으면 기술하시오.
저는 대학교 때 힘들고 시설이 미비한 환경에 있는 유아들과 청소년을…
5. 우리나라 교
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발굴된 우수 아이디어는 사회적 기업가 양성사업을 통해 구체화 시키도록 노력할 것입니다. 저는 우수 아이디어를 성공적 사업화로 연결하기 위해 위탁운영기관을 연결하고 사회적 기업의 창업 꿈을 키우도록 도울 것입니다. 구체적으로는
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사회적기업진흥원의 직원이 되어 국민들에게 실질적인 도움을 줄 수 있는 그런 직원으로 거듭날 것을 약속드립니다.
2. 면접기출문제
자신의 취미를 소개해보라.
입사 후 포부를 말해보라.
자신의 장점을 말해보라,.
귀하를 채용해야하는 이
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목적으로 사회적기업에 대한 감사를 강화하고자 한다.
▶상세 내용
-사회적기업 육성법을 개정하여 연간 1회 제출하도록 되어 있는 사업보고서를 분기별 1회 제출할 수 있도록 강제하겠다.
-사회적기업을 대상으로 경영공시제도를 도입함으
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사회적 기업 사례를 찾아보고 우리나라에 추가적으로 적용할 수 있는 아이디어를 찾고 싶습니다. 저성장 시대로 접어든 유럽의 많은 지역 사회에서 이미 사회적 기업의 성공 사례들이 많이 나오고 있다는 것을 들었습니다. 그러한 사례들을
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사회적기업진흥원의 사회적기업 · 협동조합 진흥 직무를 담당하기 위해서는 문서를 체계적으로 작성하고 관리하는 능력과 사회적 기업의 담당자들과의 의사소통 능력이 가장 중요하다고 생각합니다. 저는 이 두가지 핵심역량을 경험을 통
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사회적기업진흥원 업무 시에도, 공동체 구성원의 발전을 위해 노력하겠습니다. 1.경험 및 경력기술서 ★ 지원자가 기재한 경험 및 경력사항에 대해, (1)지원직무와의 관련성 (2)경험과 경력기간동안 본인의 역할과 행동, 노력, 주요성과 순
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