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조직몰입과 간호전문직관이 이직의도에 미치는 영향, 한국간호행정학회, 2018.
고정아, 김희영, 종합병원 간호사의 경력정체, 경력계획, 사회적 지원과 이직의도와의 관계, 한국간호행정학회, 2018.
오성욱, 최석현, MBO 성과관리에 기반을 둔 고
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조직(예: 병원)이 갖는 특성
(2) 보건의료조직 내 간호조직의 특성
(3) 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과
1) 전문직 인정과 보상
2) 직업경력 기회
3) 조직의 지지
4) 의사결정과
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사회적 지지의 관계. 박사학위논문. 서울대학교 대학원.
임번장(1985). 직장체육활성화 방안. 제9회 국민체육 진흥세미나 자료집. 한국체육학회.
임번장(1992). 직장체육 활동 효과에 관한 연구. 한국스포츠 사회학회지. 1호
정동근(1994). 직장인의
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조직몰입의 속성은 인정, 수용, 신뢰, 헌신, 애착심, 통제력의 6가지 속성이 존재하며 연령, 학력, 경력, 직위, 업무량, 인지된 조직의 지지, 임파워먼트, 직무만족, 공정한 보상, 업무 자율성, 조직 문화, 리더십에 의해 조직몰입의 속성을 경험
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조직문화유형이 구성원의 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향」조선대학교 대학원 박사학위논문
김영훈(2013)「병원인적자원관리」수문사
김정아(2003)「병원조직 구성원의 직무만족에 관한 실증연구」강릉대학교 경영정책과학대학원
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조직행동론, 1998.
백기복, 조직행동론, 법문사, 1995.
김광웅, 현대인과 정신건강, 시그마프레스, 2007.
김철준, 건강증진과 운동, 산업보건, 1990.
권성복, 병원간호조직문화에 대한 연구, 중앙대학교 박사학위논문, 2000.
박은영, 스트레스와 건강행
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조직몰입에 미치는 영향: 조직문화의 조절효과를 중심으로\". 한국사회복지학. 70(3), 217-243.
임현정, 송영주. (2017). \"사회복지기관 장애인 직원의 특성이 변혁적 리더십 인식 및 직무성과에 미치는 영향: 전임자의 지지 효과를 중심으로\". 사회
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조직의 지지
(5) 의사결정과 관리에 참여
(6) 임상현장의 협력
2.간호사 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오
(1) 간호사 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명
(2) 간호사
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조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면
(1) 간호조직 내 의사결정 과정의 변화
(2) 간호조직 내 연속성 있는 교육프로그램 제공
(3) 간호조직 내 간호사들을 지지해 줄 수 있는 리더십
(4) 간호조직 내 충분한 인력충
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지지하는 실증연구
2.경영자이익가설(managerial entrenchment hypothesis)
1)개요
2)지지하는 실증연구
Ⅵ.기업조직구조
1.도요타의 조직구조
2.도요타의 방침관리
3.도요타의 방침관리체계
1)도요타의 장기경영계획
2)도요타의 연도계획
Ⅶ.기
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