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취업자료 298건

소통으로 구성원들의 가치관이나 신념이 반영된 응집력 있는 조직문화를 만들어 가겠습니다. 4. 지원동기 및 포부 저는 중학생 때 아동복지관으로 봉사를 하면서 교사라는 직업에 관심을 가지게 되었습니다. 대학에 입학하여 새로운 이론들
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  • 등록일 2022.01.13
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  • 직종구분 전문직
이론과 실무를 연결할 수 있었습니다. 특히 작업자들의 안전 의식 제고를 위한 캠페인 활동에 참여하면서 원활한 의사소통 능력의 중요성을 깨달았습니다. 이렇듯 대학 시절 다양한 학습과 현장 경험을 통해 안전관리 분야의 전문 지식과 실
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  • 등록일 2024.11.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
소통과 협력을 도모하며, 목표 달성을 위해 팀을 이끌어온 경험이 있습니다. 이를 통해 한국도로공사의 팀 환경에서도 협업과 조정 능력을 발휘하여 효과적인 팀워크를 구축할 수 있습니다. 9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 목표와 비전, 세
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  • 등록일 2023.07.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
이론적 이해와 실제 치료 기술을 바탕으로 아동의 개별적인 필요에 맞는 치료를 제공해야 합니다. 저는 대학에서의 교육과 실습을 통해 이러한 전문성을 키웠습니다. 둘째, 의사소통 능력이 중요합니다. 아동과의 소통은 물론, 부모님과의 상
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  • 등록일 2025.03.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
행위에 대해 연구하였습니다. 이 연구를 통해 간호대학생의 성희롱 인식, 경험을 바탕으로 성에 대한 감수성을 높이고 대처방안을 마련할 수 있으며 또한 추후 간호사로서 성희롱 경험이 있는 대상자에게 적저한 돌봄과 교육을 제공할 수 있
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  • 등록일 2023.06.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
이론을 철저히 학습하고, 선행 연구를 꼼꼼히 조사할 계획입니다. 또한 교수님과 동료 연구자들과의 적극적인 의사소통으로 다양한 관점과 조언을 구해 문제 해결에 도움을 받을 것입니다. Q7. 본인이 생각하는 좋은 연구자가 갖추어야 할 태
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  • 등록일 2025.07.15
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  • 직종구분 교육 강사직
소통화합 인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인 6-1. 위의 세가지 인재상 중에서 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례(행위에 따른 결과 등 포함)를 포함하여 기술해
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  • 등록일 2015.12.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
이론과 실무는 바늘과 실] 저는 항상 이론과 실무는 균형 있게 배워야 한다고 생각했습니다. 대학시절 배웠던 전공지식을 이용하여 실무에 사용할 수 있는 기사 자격증 취득에 도전 하였습니다. 학부에서 배운 제어공학, 회로이론 등 이론을
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  • 등록일 2023.12.29
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
사회학 등 다양한 학문 분야에서의 논문을 발표한 경험이 있습니다. - 자원봉사 및 사회 참여 : 그리고 지역 사회 기관에서의 자원봉사 활동 참여로, 지역사회와 소통하며 사회적 책임을 다하는 데에 관심이 있습니다. 학교 내 동아리에서 지
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  • 등록일 2024.01.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
의사소통] 다른 사람의 의견이나 피드백을 수용했던 경험이 있다면 구체적으로 기술하여 주십시오. 반대로 수용하기 어려운 의견이나 피드백을 들었을 경우에는 어떻게 대처하였는지 기술하여 주십시오. 5. 직업윤리] 조직이나 공동체 내에
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  • 등록일 2025.08.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 의료, 간호직
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